服装店劳动合同样板

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服装店劳动合同样板

劳动合同样板

雇员姓名：__ 雇主姓名：__ 1.基本情况

甲方为雇主，乙方为雇员，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依照《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

2.工作职责

1）乙方在甲方商场内从事服装销售工作，具体职责为：负责销售区域内衣、裤、鞋、帽等各类服装的销售及售后服务工作。

2）乙方工作时间为8小时/天，每周工作6天；

3）乙方上岗前应接受相关培训，熟练掌握甲方相关销售制度及产品知识。

3.合同期限

本合同自20XX年5月1日至20XX年5月1日止，为期2年。 4.工资与福利待遇

1）乙方月工资为2500元/月；

2）乙方享有带薪年休假、法定节假日、病假、产假等福利待遇； 3）甲方提供职业健康检查、意外保险等工作保障。


5.终止劳动合同的条件

1)因故意背规违法、严重失职、严重违反工作纪律，对甲方造成了重大经济损失的，甲方可立即解除本合同，予以撤职；

2）因工作需要，甲方不再招用乙方，并于一个月前通知乙方终止合同；

3）因乙方身体或家庭原因需离开本工作，乙方可以提前一个月书面提出，甲方同意后解除合同。

6.保密责任

1)乙方在工作期间，不得非法传递、泄露甲方、乙方及客户必须保密的商业和技术秘密，与保密责任相违背的任何行为一经发现，甲方有权解除劳动合同，予以追究法律责任。

2）乙方对于其他涉及甲方客户和员工的个人信息、商业秘密、保密协议将遵守实行，一经发现违反者将被追究法律责任。

7.法律适用和争议解决

本合同的订立、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律、法规。如因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，按照居住地人民法院的管辖范围提交有管辖权的人民法院，后果由违约方承担。

8.其他

1)如有特殊情况需变动本工作合同，双方协商在书面形式下签订补充协议。

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