企业文化宣贯情况汇报(信息公司)

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*＊*＊信息工程有限公司 企业文化宣贯情况汇报



为有效推动集团公司“*＊*＊”文化深入人心，使广大员工认知、认同**＊*企业文化核心理念内涵，并转化为自觉践行的核心价值。根据集团公司统一部署,结合公司实际情况,开展了一系列“*＊*＊”文化的宣贯工作，现将具体开展情况汇报如下:

一、高度重视，加强领导

在参加完集团公司组织的企业文化内训师培训后,公司迅速召开总经理办公会，认真学习《关于印发****集团企业文化手册的通知》及《＊*＊＊企业文化手册》，研究部署系统学习、宣贯及推行企业文化的各项工作，制定了《***＊信息工程有限公司企业文化宣贯实施方案》。明确了宣贯的重点目标、内容、具体实施计划等内容.实施方案的制定，为公司的宣贯工作提供了强有力的理论和方法指导，为日后具体工作的开展提供了保障。

二、加强宣贯，推进落实

（一）组织开展“宣贯集团公司企业文化培训班“活动 7月8日,公司组织了“＊＊＊＊文化宣贯第一期培训班”。公司中层以上人员共计38人参加了此次培训.培训由规划企管部经理***＊*主讲,对***＊文化的内涵进行了详细的


解读，对集团的核心价值观、企业理念及行为准则等进行了全面的讲解。此次培训，是信息工程公司组织对管理骨干人员的一次集中培训,为推动集团“*＊**"文化深入人心，增强发展内生动力，深入开展企业文化建设工作夯实了基础.

（二）开展“宣贯集团公司企业文化”知识答卷活动 7月15日至20日，公司开展了“宣贯集团公司企业文化"知识答卷活动。活动由规划企管部牵头，组织号召公司全体职工参加了此次活动。广大职工积极响应共上缴答卷118份,职工覆盖率达100%.保障了“员工宣贯工作覆盖面达到100%，员工对企业文化体系的知晓度达到100%”的既定目标的实现。

（三）多种渠道、多种形式宣贯****文化

一是公司充分利用技术和资源优势，将企业文化手册电子版资料，及时的放置于信息管理平台以及公司的内网上，供员工传阅学习。并且在内部网站上开设了“*＊＊＊企业文化宣贯专栏"，为宣贯提供平台。二是在办公场所和经营场所等显著位置，制作了体现集团公司企业文化的宣传展板、招贴画等.

三、下一步的工作打算

1、加强组织领导，进一步推进企业文化宣贯步伐。各部门领导要带头学习，高度重视企业文化宣贯工作，把此项工作纳入重要工作来抓，企业文化宣贯工作是一项长期性，

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