作业人员培训考核制度

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作业人员培训考核制度

作业人员（含操作和管理人员）具有良好的素质是保证起重 机械安全使用的前提，《条例》规定特种设备作业人员应经质量技 术监督部门考核，并做到：

1. 起重机械操作和管理人员应接受相关知识的培训，取得由 特种设备安全监督管理部门颁发的“特种设备作业人员证书”后 方可独立上岗。

2. 从事起重机械操作和管理人员应具备以下基本条件：

① 年满18周岁，具有初中以上的文化程度，具备一定的机电 基础知识；

② 身体健康，视力（包括矫正视力）在 0.7以上，无色盲， 听力应满足具体工作的要求， 无高血压、心脏病、精神病等疾病;

③ 熟悉国家有关起重机械的法律法规、操作规程以及本单位 的有关规章制度；初步了解起重机械的构造、动作原理、性能特 征；

④ 操作人员应熟悉起重机械的各个安全装置的功能和位置， 熟练掌握操纵方法和各种基本安全操作技术，并熟练掌握起重机 的各种指挥动作信号；

⑤ 具有高度的工作责任心和良好的职业道德，工作踏实； ⑥ 具有良好的安全意识。

3. 培训的方式包括单位内部的岗位培训、起重机械生产单位 的使用和管理培训，以及特种设备安全监督管理部门举办的特种 设备作业人员上岗资格培训


4. 安全管理人员应定期对作业人员开展内部岗位培训，培训 内容一般应包括：

① 安全生产和特种设备管理方面的现行法律法规； ② 起重机械相关的技术标准和检验要求； ③ 起重机械的基本结构、工作原理、性能特点； ④ 起重机械安全保护装置的种类与作用； ⑤ 起重机械的安全操作、应急救援和日常管理； ⑥ 起重机械事故及防范； ⑦ 日常的安全教育等。

5. 各种形式的培训考核均应予以记录， 各种资格证书原件（或 复印件）由人事部门统一保管，以方便管理和查阅。

6. 作业人员应不断学习新的相关知识，以适应法律法规的变 化和技术的发展。

7 .人事部门应及时安排起重机械作业人员的换证考核工作， 在特种设备作业人员证书有效期届满前二个月应与特种设备作业 人员培训机构所取得联系，以便及时办理复审和考核。对于资格 证书过期或复审不合格的不得再安排相应的岗位。

8.起重机械操作人员、管理人员的证书原件由单位统一保管， 胸卡由作业人员随身携带。

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