机关公文命令特点

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工作中，各级地方政府都很少使用命令这一文种，国家高级领导机关和主要领导人才较多使用。因此，命令具有很强的权威性，命令一旦发布，别

命令是一个特别的文种。在国务院20xx年8月24日发布的《国家行政

的单位或个人都不得修改或歪曲，假如别的公文的内容与命令的有关精神

机关公文处理方法》其次章第九条所列举的13个文种中,只有命令是必需依

相抵触的，也一律以命令的为准。

照有关法律使用的。下文是机关公文命令有什么特点，欢迎阅读!

3.强制性大。

机关公文命令有什么特点 1.内容重要。

命令具有明显的强制性，上级机关发布了命令，下级机关不管是否同

命令(令)所涉及的事项，有的是发布行政法规和规章，有的是宣布施行

意，不管有什么困难或问题，都必需坚决地无条件地执行。令出必行，违

重

反命令或抗拒执行命令，就要受到惩处，在全部国家机关行政公文中，命

大强制性行政措施，这些都是重要的内容。运用命令来奖惩有关人员，

令是最具有强制性的。

往往也是在全国或某一地区影响较大的。假如是一般性的表彰先进或批判错

公文命令模板一 为适应新形势下公司经营进展需要，经公司管理层会

误，就不用命令而用通报等别的公文文种。

议决议，打算对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

2.权威性强。

任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命

依据《中华人民共和国宪法》的规定，只有中华人民共和国主席、国务

_______同志为事业部副总经理，负债帮助总经理完整任务。 任命_______

院、国务院各部部长、各委员会主任以及县以上各级地方人民政府才可以依

同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;

据法律规定的权限发布命令，其他任何单位和个人均不得发布命令。在实际



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机关公文命令特点


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任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命打算自发布之日起即开头执行。 总经理：______________ 7.副总经理 ××× 兼任生产部经理;

以上人员上任时，其原来职称将自动解除，原肩负的工作如与现任工作有悖，则有责任按方案同相关人员作好移交和交接工作。在交接事项完 (印章)

成之前，仍须连续将原有工作做好。 ____年____月_____日

×××有限公司 公文命令模板二 为健全管理架构，增加管理职能，完善管理制度，经考 总经理： 察讨论，兹任命以下人员为本公司各职能部门经理，自×年×月×日起执行 ×年×月×日 (有关其各自职权范围及所辖部门的详细职责划分另附)：

1.任命 ××× 为总经理办公室副主任; 2.任命 ××× 为财务部副经理; 3.任命 ××× 为人事部经理; 4.任命 ××× 为技术部经理; 5.任命 ××× 为企划部经理; 6.总经理 ××× 兼任营销部经理;

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此令

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