新野县中等职业学校增设护理专业理由

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新野县中等职业学校护理专业设置理由和基础

专业设置是中等职业学校建设的核心，是强化学校办学特色和优势的重要手段。21世纪，全球正发生着巨大的变化，产业结构不断优化升级，经济全球化趋势不断加强。这种国际化的新形式，为教育的改革与发展提出了新要求，也为职业教育的专业设置提出挑战。目前，职业教育面临大好的发展机遇。按照“以人为本，面向市场，服务地方经济”的办学理念，采取有效措施，科学合理地统筹专业设置，突出中等职业学校的办学特色，切实提高我校专业建设的整体水平和实力，提升服务社会经济发展的能力，促进我校提高办学质量和效益。

结合“以人为本，面向市场，服务地方经济”的办学理念，采取有效措施，科学合理地统筹专业设置，突出中等职业学校的办学特色，切实提高我校专业建设的整体水平和实力，提升服务社会经济发展的能力，提高办学质量和效益。在我校成为省级示范中等职业学校之机，合理设置专业，优化专业结构，建立现代化职业教育体系，是当前我校一件非常重要而紧急的任务。

护理是医疗工作的重要组成部分，在各级医院和妇幼保健院都必须设置此岗位。长期以来，在此岗位上从业的人员，由于护理工作要求其人员年轻化的特点，他们中很多提前退休，或转岗，因而现有护士已不能满足实际工作的需求。至于在高等医学院校设置护理专业，培养高层次的护理人才只是近年来才出现。21世纪以来，医学服务已向“生物—心理—社会模式”转变，新世纪的护理服务不仅需要以适应新医学模式的整体护理，而且还需增加社会发展要求的老年护理、精神护理和社区护理。随着卫生事业的发展，医疗卫生改革的不断深入，社区医疗服务机构的建立，旧的单纯功能制护理服务模式已越来越不能适应社会发展的需要，同新的护理功能要求已产生很大的矛盾。因此培养高层次、高素质、以适应现代护理要求的护理人才，具有十分突出的迫切性。据预测，今后10年，特别是国家医疗体制的改革，将把乡村、社区卫生医疗机构纳入国家事业编制，需要更多的各类医护专门人才。

就县内护理专业人才需求和生源状况来说，需求空间巨大，生源非常充足。全县目前有医疗机构总数618个，其中县直医疗机构2个综合医院，乡镇卫生


院25个，社区卫生服务机构8个，一级民营机构22个，门诊3个，村卫生所489个，医务室6个，个体诊所58个，专业公共卫生机构5个，2013年全县医疗卫生机构床位2744张，千人拥有卫生机构床位数4.14张。根据测算，护理专业人才还存在较大缺口。

从县外人才需求和生源来看，就业空间十分广阔。广大家长和学生就读中专层次护理专业的要求仍然十分强烈，人才需求市场依然巨大。要满足群众需要和人才需求这一任务责无旁贷地由具备条件的中等职业学校承担，这对新野县中等职业学校来说，既是良好机遇，也是应该承担的责任与义务。护理专业申办成功后，不仅可以立足新野，重点辐射周边县区，还可辐射南阳全市，为社会培养和输送基础护理人才。 师资队伍状况



医护部现有专任教师48人，其中文化基础课教师17人，专业课专任教师31人，专业课兼职教师4人，兼职教师占12.9%。48名专任教师中具有大学本科或以上学历的专业课教师24人，31名专任教师中护理学专业教师21人，临床医学专业教师7人，药学类相关专业教师3人，取得相关专业职业资格证书教师26人，高级职称7人，中级职称5人，初级职称19人。预计每年招生200人，三年内在校生600人，师生比为1：19。

学校注重从协作医疗单位聘用业务素质强、教学水平高的高级职称医（护）工作者担任专业课的教学，以确保每门主干课程有1-2名高级职称的教师承担教学任务。为进一步加强师资队伍建设，尤其是加强高学历、双师型教师队伍建设。为加快双师型教师队伍建设，学校给优惠政策鼓励专任教师到医护第一线参加实践锻炼或到高校、省级大医院进修提高，并明确规定，40岁以下的中青年教师每年到护理一线实践锻炼时间不得少于三个月。

综上所述，培养适应我国社会主义现代化建设和护理事业发展需要的，德智体美全面发展，掌握护理专业的基本理论知识和专业技能，具有良好的职业道德、人文素养、实践能力和创新精神，毕业后能在县、乡、镇医院、保健机构从事临床护理、社区护理和健康保健等护理工作的中等技术应用型护理人才。

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