高层次人才引进工作情况汇报材料

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高层次人才引进工作情况汇报材料

一、基本情况

目前，我县共有XX类人才万人，占全县总的%。其中党人才人，占人才总量的； 专业技术人才人，占人才总量的;企业经营管理人才万人，占人才总量的%;高技能人才，占人才总量的；

农村实用人才人，占人才总量的%；

工作人才人，占人才总量的%。人才结构日趋合理，一、二、三产人才数量占比由2021年的逐步调整到。

2021年以来，我县共招聘硕士研究生xx人，其中：2021年招聘人，2021年招聘人，2021年招聘人，2021年招聘人,2021年招聘人。目前实际在岗人，辞职人。按划分，男性人，占招聘总数的；

女性人，占招聘总数的5。按籍贯划分，商洛籍人，占招聘总数的53.5%； 省内商洛外31人，占招聘总数的4.4%；

外省人，占招聘总数的22.1%。按专业划分，经济类13人，占招聘总数的10.2%； 农技类人，占招聘总数的%； 工程类人，占招聘总数的%；

法律类人，占招聘总数的17.3%，教育类12人，占招聘总数的9.5%。 二、主要做法 （

三、存在问题及意见建议

虽然我县人才工作取得了一定的成绩，但按照“人才强县”战略思路和目标任务，全县人才工作依然存在一些亟待解决的问题，高层次人才引进仍面临一些困难，主要表现在：

针对以上问题，我们有几点不成熟的建议： 以上汇报不妥之处，请批评指正。

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