《晨会管理制度》

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《晨会管理制度》

一、晨会目的:

为给公司和员工传递更多的正能量,鼓舞员工士气，提高工作效率,提升人员凝聚力，推动公司各项业务又快又好地发展,特制定此制度。 二、晨会原则:

传递正能量：多表扬、多鼓励、多赞美；少批评、少处罚、少抱怨. 三、参加人员

全体员工必须认真参加晨会。 四、晨会要求

（一）晨会时间:早上9：00-9：15 （15分钟)。

（二）晨会主持人：按公司指定的人员主持，主持人做好提前准备工作. （三）晨会纪律:

1、晨会开始,员工务必在9:00主动到指定地点集合。

2、员工参加晨会应保持良好的精神面貌，面带微笑，保持仪态，不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语,散漫走动.

3、如有员工不遵守晨会纪律，主持人有义务和权利进行纠正或处罚。 （四)晨会内容要求：

晨会内容应积极向上，传递正能量、正激励。 （五)晨会程序

1、晨会活动（游戏、早操，时间约5分钟）。 2、晨会内容(时间约5—10分钟） （1）、问好

主持人：大家早上好！

全体员工：好！很好!非常好！ （2）、公司文化理念口号

主持人：我们的企业精神是？ …。。 全体员工：回答企业精神的具体内容，….。 (3)、新员工介绍等内容。

（4)、励志小故事分享或个人心得体会，每位员工均依次参加讲故事分享，每次晨会按




照次序仅安排一位员工分享故事或个人心得(3分钟之内）。

（5)、主持人问各部门人员是否有需要协调的事情,或者要讲的事情。 （6）、主持人请领导讲话。

（7）、主持人宣布“晨会到此结束，解散”，全体员工“拍掌一下”. 五、制度实施日期

本制度自 年 月 日开始实施。

XXX有限公司

总经理签字：



年

月 日

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