企业安全生产规章制度的类型

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企业安全生产规章制度的类型



企业生产中的安全问题涉及生产过程的方方面面，原因复杂，因素较多，因此，安全生产规章制

度也有很多。一般来说，企业安全生产规章制度可以分为两大类：一类是与生产过程中的人直接有关的，另有一类是与人如何处理事务有关的。 (一)针对人的规章制度

在安全生产过程中，人既是管理的主体，也是管理的对象。从管理主体的角度说，人应该具有与某工作岗位有关的职责和权利，并且具备完成职责和行使权利的能力；从管理对象的角度说，人应该按照一定的规范和准则约束自己的行为，并在满足行为规范和准则的条件下受到应有的保护。这些都需要用规章制度加以实现。因此，针对人的安全生产规章制度可以分为以下几种： 1．各级人员安全生产责任制；

2．安全教育和培训制度，如新职工三级安全教育制度、厂长经理安全培训制度等； 3．安全竞赛评比制度，如百日无事故竞赛规则、岗位安全标兵评比规定等； 4．安全奖惩制度；

5．劳动保护制度，如女工、未成年工保护制度，劳动保护用品发放制度，个人防护用品发放使用规定等；

6．群众监督制度。

(二)针对事务处理的规章制度

在安全生产规章制度中，大多数是属于针对事务处理的规章制度。这一类的规章制度是为了使人们更好地掌握和运用客观规律，避免不安全行为的产生，以实现安全生产。按照事务处理对象的不同，可以把安全生产规章制度分为以下几种： 1．岗位安全操作规程；

2．特种作业及危险作业安全规程； 3．危险设备、物品安全管理规定； 4．危险及有害场所检测和管理制度； 5．事故调查处理制度； 6．安全生产检查制度；


7．劳动安全卫生设施"三同时"制度； 8．厂区交通运输安全管理制度； 9．消防制度； 10．安全值班制度。

以上列举的各种规章制度，并不一定代表企业安全生产规章制度的全部，企业应该结合本单位的实际情况酌情制定。

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