团队精神的励志文章

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团队精神的励志文章

关于团队精神的励志文章

团队精神的励志文章 篇1

今天是2008年10月24日，还有五天，就是我们网站正式面向会员开明二周年的日子，两年的发展，我们已经从开端的几十名会员发展到了现在将近70万会员。两年来，我们有做得成功的处所，也有做得不如意的地方，但无论怎样，我们已经用事实证明了本人，作为网站的一名治理人员，我们都应当为我们努力换来的播种觉得骄傲和自豪，为我们获得的每一分成就感到快慰！ 我们的目标是用几年的时光做成基础教育领域的站，为各级教育对象供给服务，如教育行政部门、学校、教师、学生、家长，在所有的教育对象中，我们首先关注的对象是老师！蔡元培在北大曾经说过，大学，非大楼也，乃巨匠也，这句话，始终被高校引为经典，引申到全部教育，那就是，教育，非大楼也，乃教师也，教师是教育的灵魂，是教育的核心！我们目前所做的所有事件，都是环绕的教师的需要去发展，缭绕着怎样为我们的教师提供更多的机会和发展。 前未几，我去访问一个师弟，他去年从清华大学教育研讨所毕业后，一直在自己创业，现在率领了一批北大、清华的学生在斗争，他一语道中我们的核心：你们在做教导工业链的中心资源建设！看见他们圈在一个斗室间，不分日夜的工作，就好像看见我们：为了一个梦想在努力！ 妄想可以看得见，但摸不着，我们只能探索着前进！两年来，我们做了许多的摸索，有良多不成功的案例，但我们始终坚信团队建设是我们最主要的工作。首先是教师团队的建设，职员一直地更替，留下的是认同我们的发展理念、踏实勤恳工作的管理者。没有我们强盛的核心团队的支撑和贡献，不我们的当初跟未来，学科团队的建设，不论在任何时候，都是我们永远的工作重心！ 我们只有将教师团队的建设做到极致，才干逐渐开发其他各类教育服务，这可能须要我们用几年的时间去达到我们一个个目标，但我们深信只要我们的方向是准确的，配合以公道的方式，就可以到达我们预期的目的。新东方可以让一个个名不见经传的先生成为大家心目中的明星，成为百万富翁，引领着整个英语教育培训市场的发展，我们为什么不能够？基本教育范畴同样储藏着宏大的机遇,青春励志，就看我们怎么去做！ 两年的时间，我们逐步组成了学科团队、技巧团队，编纂部、市场部正在磨合中，资源从本来主站一个操作体系，发展到高考频道、精致化资源频道、个人空间频道；论坛频道、商城频道、消息频道丰盛了我们的信息内容；编辑部正在开发产品核心，联合学科资源，推出我们自己的产品专辑；市场部正在全力拓展学校用户，增强与校长、教育行政部分的接洽。跟着事业的发展，我们将逐渐将用户群体扩展到学生用户，一旦进入学生用户群体，我们的市场潜力，就将暴发出来！

路需要一步步走出来，再多的语言，都没有举动更值得尊敬，最后，仍然拿去年的停止语送给我们的每一个团队，我们奉行两个行为准则：一是寻求细节，二是贵在坚持！


老子曾说："天下难事，必做于易；天下大事，必做于细"，一个人、一个组织假如想成绩一番事业，必需从简略的事情做起，从轻微之处入手。二心盼望巨大、追求伟大，伟大却了无踪迹；甘于平庸，当真做好每个细节，伟大却不期而至。这就是细节的魅力！

一个人、一个组织不会比其余人、其他组织优良多少，当你感到困倦、疲惫的时候，别人也一样，人与人、组织与组织，独一不同就是谁在保持！谁坚持了，谁就成为一个成功的人、胜利的组织！贵在坚持！

不积跬步，无甚至千里！两年来，我们已经用事实证实了我们的尽力，证明了我们的实力，信任将来的一年、多少年，只有大家同心协力，咱们会持续我们的煌，逐渐实现我们的幻想！

团队精神的励志文章 篇2

在当今社会生产和生活中，合作越来越显示出了重要的意义。面对社会分工的日益细化、技术和管理日益复杂化，个人的'力量和智慧显得十分微不足道，即使是天才，也需要他人的协助。

有合作就少不了团队的运作，一个团队必备的五个基本要素：信任、慎重、沟通、换位、快乐

一、沟通

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！” 心理咨询师点评：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

二、信任

两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”

心理咨询师点评：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。

三、慎重

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