新时期我国党建工作机制的创新

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新时期我国党建工作机制的创新

摘要：党建工作对我国的发展起着重要的作用，在新时期下更要不断的创新我国的党建工作，进而促使我国的党建工作焕发新的生机。在新时期的带领下，党建工作也要追随时代的角度，与时代共同发展、共同进步。本文将对党建工作机制的优势进行分析，并提出党建工作创新的方法，希望给相关单位提供一定的借鉴。

关键词：新时期；党建工作机制；创新 一、引言

新时期下的党建工作应该富有新意，并且要不断的进行创新，对于以前的传统思想要进行不断的完善，抛弃传统思想中的不好部分，弘扬传统思想中的优秀部分。党建工作的人员要在党建工作的创新中不断突破固有的思维模式，进而创建出更符合新时期的工作模式以及相应的思维方法。党建工作人员要把党建工作融入到社会的大背景中去，并且在进行创新的时候依据科学发展的需求，进而使党建工作得到更好的创新。

二、党建工作机制创新的相关内容 1、党建工作机制创新的基本内容

社会运行机制的表现就是某些固定的制度、准则、典范、法律法规、体制等，和人类的文明制度有一定的联系。党建工作机制是通过不断的实践工作总结出的具有理论高度的工作模式以及思想观念。党建机制主要包含工作保障机制、监督制约机制、党内民主机制、思想教育机制、组织管理机制、考核激励机制、服务群众机制等内容。

2、该机制创新的目标

党建机制工作进行创新的宗旨就是把党建工作创新的更加符合规律性，简单说就是在进行党建机制工作创新的时候，要遵循科学发展规律的基础之上进行机制的优化，进而使该机制与科学规律进行有效的结合。中国共产党在以前的历史中经受住了各种各样的考验，并且在考验中不断的成熟，主要就是因为中国共产党坚持了党建的发展规律，并且在规律中进行不断的探索，进而中国共产党在历史长河中不断的探索出了能够促进自身发展的有效机制。 三、该机制创新的优点

1、能够使党建工作从传统的工作模式转变成现代的工作模式

党建工作人员可以建立相应的党建工作平台，让党员通过平台进行交流与学习，把网络学习带到现实生活中去，进而可以实现对党员的动态化管理。党建工作应该与先进的科学技术相结合，使党建工作能够更好的走向网络化与数字化，进而使党建工作能够跟上时代发展的脚步，同时也在一定程度上提升了党组织的战斗力以及创新能力，从而提升党建工作的效率。 2、党建工作要转向互动模式

党建平台能够让党员进行更多的互动，这样就能使党员之间进行更好的交流，进而使得各方面的义务与责任能够更好的落实，并且在一定程度上提升了党员的创造力以及主动性，同时使党务工作能够实现。通过党建工作平台，在进行党建工作创新的时候就能让所有党员积极的参与进来，并让大家提出自己的意见，从而使党建工作能够进行更好的创新与发展。 3、在党建工作中引入民主监督

传统的党建工作都是由上层领导人员决定党内事务，随着民主化的不断提高，


党内的工作模式也在不断的进行变化，进而变的更加的民主，在进行党内事务决定的时候，会询问其他党员的想法，这样在一定程度上使党建工作变的民主化，并且也使党员能够及时的了解党务建设方面的情况，同时增强了党组织与党员之间的沟通。在党建工作中融入民主监督，能够使党的监督管理变的更加完善，并且进一步促进了党内的民主建设，促使党建监督机制的完善，这样的党建工作更加的符合时代的需求，比传统的党建工作效率更高，在监管方面也更加科学。 四、党建工作机制创新的方法 1、对制度建设工作进行创新

在新时期的推动下，党建工作要想更好的进行创新就要对制度建设进行相应的创新。在进行制度创新的时候要严格的遵循“对制度中不健全的部分要完善，对制度中不适用部分要进行调整，对制度中没有的部分要添加”的原则，保证在进行制度建设的时候要遵守相应的规章制度。在开展党建工作创新的时候，党内颁布了一系列的制度，其中包括《党委工作条例》、《关于实施党风廉政建设责任制的规定》、《干部管理制度》、《思想政治工作责任制规章制度》等制度，这些制度分别是在各级委员会工作方面、廉政方面、干部队伍建设方面、思想政治方面。随着党内工作制度的不断完善，使得党建工作在进行建设的时候有章可循，这样党建工作在开展的时候才不会盲目，才能有序的进行。

2、在进行党建机制工作的时候要明确观念，增强对该机制创新的认识

要把党建工作机制创新的意识深入到党员的思想中，只要党员拥有先进的思想就能在党建工作创新中发挥自己的作用，大家在党建工作创新中进行群策群力，从而使党建工作得到更好的发展。在新时期下，以下几种错误的观念要及时的制止：第一种，没有创新思想。党组织中有一部分的党员认为党建工作的创新是上层领导应该考虑的内容，只要领导布置下任务，就可以按照自己以往的工作经验进行工作，在工作中还是按部就班，并没有想过如何才能把工作做的更好，这样就使党员在进行工作的时候不能进行创新。第二种，无所作为的思想。随着我国国力的不断提升，党建组织的内部情况也在发生着变化，虽然党组织的部分人员也在感叹社会上发生的变化，但是在实际的工作中还是之前的思想和工作模式，并没有变化。第三种，无所适从的思想。党组织中的部分人员还停留在原来的工作方式中，并没有党建工作的创新意识，在工作中也不知道该如何解决出现的问题。为了防止以上错误观念的产生，党建工作人员必须严格要求自己，并且要在党建工作中不断的转变自己的思想观念，同时对于党建工作中出现的问题能够找到相应的解决方法。 3、创新方法与内容

要想更好的推进党建工作的进一步落实，就要在党建工作的建设中使用多种方法。党组织在开展教育的时候，要更多的渗透人文关怀，进而让成员感受到温暖。在指导工作的时候改变方式，要重点的对党建工作问题进行研究，并要把创新工作落到实处。要把原先的独立工作以及封闭式的管理转变成开放的协作式工作，各个部门之间要在工作的时候相互沟通，进而更好的提高工作效率。党建工作内容也要进行创新，要围绕中心工作内容的基础之上进行创新，从而使党建工作内容变的更加丰富。比如，开展道德座谈活动，进而打造出有关部门的文化长廊；定期组织党员学习党的精神以及组织知识竞赛等，进而实现相关单位的文化建设；还可以定期的开展体育活动，能够让群众感受到相关单位人员奋发向上的精神面貌。 五、结束语

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