我国舞蹈院校组织趋同机制研究 基于组织社会学新制度主义的视角

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《我国舞蹈院校组织趋同机制研究 基于组织社会学新制度主义的视角》，欢迎阅读！

我国舞蹈院校组织趋同机制研究 基于组织社会学新制度主义

的视角

商玮娜;李灵玲

【期刊名称】《艺术教育》 【年(卷),期】2016(000)005

【摘 要】近年来,我国舞蹈院校发展迅速并取得诸多可喜进展,然而在此过程中也表现出较为显著的组织趋同现象,亟待关注与应对。基于组织社会学新制度主义视角来看,当前我国舞蹈院校组织趋同现象主要表现为制度环境下舞蹈院校追求＂合法性＂而导致的制度性趋同,即在舞蹈院校追求组织合法性进程中,制度环境中的主要因素,通过强迫机制、模仿机制和社会规范机制型塑当前我国舞蹈院校组织趋同现象。追寻我国舞蹈院校组织趋同机制对于认识和应对舞蹈院校组织趋同问题具有极其重要的理论价值与现实意义。 【总页数】3页(P213-215) 【作 者】商玮娜;李灵玲

【作者单位】[1]首都医科大学卫生管理与教育学院;[2]北京师范大学教育学部 【正文语种】中 文 【中图分类】C36 【相关文献】

1.高职院校组织趋同机制研究--基于新制度主义视角2.大型上市企业组织结构趋同的实证分析——基于新制度主义视角3.对口支援西藏工作实践及组织结构与机制


演化分析——基于组织社会学新制度主义的分析视角4.高职院校混合所有制改革的制度化

——基于组织社会学新制度主义视角5.中华传统艺术的组织传承体系建构、现实困境与效能提升——基于组织社会学新制度主义视角的分析

因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买

本文来源：https://www.dy1993.cn/c4G4.html