面试公司文员 优点及专业

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面试文员如何回答自己的优缺点？

当面试官提出这样的问题需谨慎。有时是故意设的一个圈套。主要是考察反应能力。 你要明白，面试官问这个问题的目的。面试官不是要通过这个问题了解你有多优秀，或者多糟糕。他的目的是看看你有没有清晰的认识自己。没有完美的人，人只有在认识到自己不足和缺点的时候才会去改善的进步。所以，你如实作答就好。

分析：

优点好答：自己的性格亮点、业绩成就、能力技能……总之，能说明你适合该岗位的因素列举3-4个。如应聘销售：我的优点是沟通能力强、亲和度高、善于自我激励……

缺点难答：现在再用什么“缺点是太执着/正直”等绕弯夸自己的伎俩，已经落伍了，面试官很容易让你陷入困境。应该捡不危及应聘岗位的事说，如应聘销售：“我的科研能力欠佳、不喜欢埋头钻研课本或实验”；或者说些单位暂时不需要你具备的能力：“我的领导能力有待提高”。

经验方法：

第一，表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说是不问不答，如果对方没有问到去回答的话，可能会变得越描越黑；

第二，如果对方真的问起来，诚实是最重要的，可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。”

另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。

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