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首先声明:据我了解,不同部门的面试形式是不一样的哦,有的全部都单面, 有的第一轮是群面,具体的形式可以问短信里面的接待人哦
这周一参加了美团点评的面试,一天面完了三轮,然后昨天接到电话预约了今 天的 hr电话面,发布一下面经攒攒人品求 offer~
背景:985硕士,理工科专业,有一段互联网公司运营实习经历
群面:10个过了 5个
具体的 topic就不发出来了,因为题目最后没让带出来所以不方便说,发一下 我的感悟吧
1.回答问题逻辑要清晰,分点=>多角度阐述
2.有一个同学全程没有怎么发言,就 q了一下这个同学=>要有团队意识 3.群面最后被单问为推广活动想一个 slogan,说了公司老大说过的话=>多关注 公司新闻
4.注意控制时间,因为我们组没有 timer所以最后总结的时候还没讨论完,就 很尴尬,差点被团灭了
单面 1轮:5个过了 3个 主要问题:
1.你觉得自己群面表现得怎么样? 2.群面谁表现的最好谁表现得最不好? 3.问了我简历上的一段实习经历
单面 2轮:3个过了 1个 主要问题:
1.雅思分数这么低为什么要写简历上? 2.为什么要转行? 3.说一个自己的优点?
4.小姐姐跟我分享她的工作心得体会,然后就全程她说,我听了 5.让我提问(我问了很多事后想起来觉得很蠢的问题)……
hr电话面 主要问题:
1.前几天去美团的面试体会
2.针对简历上一段实习经历(运营逻辑,我的贡献是什么,为什么 leader要把 这部分内容交给我去做)
3.实习公司是否有转正机会,如果两边都给我发 offer我会选择哪里 4.让我提问
5.最后我问了一下接下来还会有面试吗,然后我这样是过没过
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