工作计划的意义及如何写工作计划

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工作方案的意义及如何写工作方案 工作方案的概念

1、工作方案就是对马上开展的工作的设想和安排，如提出任务、指标、完成时间和步骤方法等。

2、工作方案是提高工作效率的有效手段。 3、工作方案是我们走向积极式工作的起点。 4、工作方案能力是干部治理水平的表达。 为什么要写工作方案 古代孙武曾说：“用兵之道，以计为首。〞其实，无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。有了方案，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。同时，方案本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和催促作用。

方案对工作既有指导作用，又有推进作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。

作为一个治理者，必须了解你的部门的工作任务与目标，明确方向，了解自己的工作内容，如何来干好这些工作，什么人来干这些工作，工作进度怎么安排，掌握哪些可以使用的资源?

一个治理干部通过工作方案，利用可以使用的资源，统筹规划，按照事先设定策略、方法、完成时间与要求，完成各项工作目标。这就表达了你的治理水平与能力。

写工作方案实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。 工作方案两种形式

1、消极式的工作(救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理)

2、积极式的工作(防火式的工作：预见灾难和错误，提前方案，排除错误) 写好工作方案的要求

1、工作方案不是写出来看的，而是为了去做的。

2、方案的内容远比形式来的重要。要拒绝华美的词藻，欢送实实在在的内容。 3、工作方案要求简明扼要、具体明确，用词造句必须精确，不能模糊。 4、简单、清楚、可操作是工作方案要到达的根本要求。 制订好工作方案须经过的步骤

1、根据上级的指示精神和市场的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体方法和措施，确定工作具体步骤。环环紧扣，付诸完成。

2、根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预定克服的方法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。

3、根据工作任务的需要，组织并分配力量、资源，明确分工。 4、方案草案制定后，应交相关联的人员商量。 5、在实践中进一步修订、补充和完善方案 工作方案的表现形式

1、条文形式：一般详细的方案多采纳条文形式。 2、表格形式：简单的方案多采纳表格形式。 3、文件形式：时限长的方案多采纳文件形式。 工作方案的一般格式 ▲标题

1、方案的标题，有四种成分：方案单位的名称;方案时限;方案内容摘要;方案名称。 2、方案单位名称，要用标准的称呼。

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3、方案时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略。 4、方案内容要标明方案所针对的问题。

5、方案名称要根据方案的实际，确切地使用名称。

6、如所订方案还需要商量定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案〞、“初稿〞或“商量稿〞字样。

7、如果是个人工作方案，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。

▲正文

1、情况分析(制定方案的根据)。

制定方案前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么根底上进行的，是依据什么来制定这个方案的。

2、工作目标、任务和要求(做什么)。

这是方案的灵魂。方案就是为了完成肯定任务而制订的。目标是方案产生的导因，也是方案奋斗方向。因此，方案应根据需要与可能，规定出在肯定时间内所完成的任务和应到达的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。 3、工作的方法、步骤和措施(怎样做)

在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施与策略，以保证工作任务的完成。 写好工作方案四大要素

1、工作内容：做什么--------工作目标、任务。 方案应规定出在肯定时间内所完成的目标、任务和应到达要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。

2、工作方法：怎么做---------采取措施、策略。 要明确何时完成目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和方法，这是完成方案的保证。措施和方法主要指到达既定目标需要采取什么手段，发动哪些力量，制造什么条件，排解哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做〞写得明确具体，切实可行。特别是针对工作总结中存在问题的分析，拟定解决问题的方法。 3、工作分工：谁来做-----工作负责。

这是指执行方案的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订方案必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。

在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关部门和人员了解在肯定的时间内，肯定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。

4、工作进度：什么时间做------完成期限。 工作方案写作的考前须知 写好工作方案五大原则：

1、对上负责的原则。要坚决执行上级的指示精神，服从全局利益，反对本位主义。 2、切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准。

3、集思广益的原则。广泛听取意见、博采众长，众人参与，反对主观臆断。

4、突出重点的原则。分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。 5、防患未然的原则。写明相关爱护或者防范的措施。

编制方案要求胸怀全局，方案目标要科学、先进，是跳起来能够摘到的桃子。如果不用

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跳轻易便可摘到，既不利于企业的开展，也不利于调动企业经营者与员工的积极性。反过来，如果付出庞大的努力，再跳也摘不到桃子，那么，这样的经营方案便具有虚伪欺骗性，不完全具有可操作性。

要有完成方案的具体保证措施和出现“意外〞的补救措施。没有完成方案的具体保证措施和补救措施，只是纸上的方案，再完善也只是一个“画饼〞

其它，工作方案应该是可以调整的。当工作方案的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了方案而方案。

还有，在工作方案的执行过程中，部门负责人要经常跟踪检查执行情况和进度。发觉问题时，就地解决并继续前进。

怎样保证工作方案得到有效的执行?

工作方案写出来，目的就是要执行。执行不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题〞，方案能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写方案的人的问题。

1、首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的方案才会被很好执行。

2、其次，各部门每月的工作方案应该拿到例会上进行公开商量。

3、最后，修订后的工作方案应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查

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