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为了适应飞速发展的新形势,建设一支高素质的干部队伍,注重加大干部队伍作风建设的力度,行财科同志在区委、在全局的统一安排下,认真学习了“四敢精神”,在全科室中大力弘扬敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险的“四敢精神”,不断昂扬科室成员的精神状态,确保大家以过硬的作风做好自己的本职工作。
在学习查找阶段,我科采取集中学习和自学相结合的方式,通过参加局党组中心组学习、组织参观考察等各种活动形式,开展解放思想大讨论,组织党员干部认真学习“四敢精神”新内涵,学习“四敢精神”先进集体和个人的典型事迹,学习反腐倡廉的各项任务、也学习了中央和市委、区委的各项主要决策部署以及党纪法规,突出党员干部的示范带头作用。
通过学习,进一步加强党员干部的党性锻炼,科室内的各位成员都从自身做起,摆出问题,找出工作中的薄弱环节,认真讨论,自觉比对“四敢精神”内涵要求和先进典型,深入查找在思想观念、精神状态以及素质能力上的差距不足。
通过学习,结合科室的实际工作,我们在学习中进一步明确了目前的工作重点,把目前行财科面临的问题理顺,(例如:接下去的工作内容,进一步完善车改,尝试单一账户、绩效考评等),在做好日常事务性工作的同时,把接下去的工作内容和工作重点进行“细化、量化”,并明确时间节点。通过学习“四敢精神”,我们不仅明确了工作重点,而且努力寻找正确的工作思路和工作方法,形成经验教训,
在科室各成员间互相学习,取长补短,有效地提高了大家的工作效率,鼓舞了士气。
行财科将以这次“四敢”教育为契机,结合区委、全局的各项要求,强化树立“大局意识、服务意识、责任意识”,敢于面对工作的困难和瓶颈,突破固有观念、解放思想、积极探索,努力使行财科的工作踏上一个新台阶。
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