本科毕业论文框架模版【新版精品资料】

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1（空两格)绪论

1.1（空两格）研究背景和意义 1.1。1（空两格）研究背景（）

1.1.2（空两格）研究意义（理论意义＋现实意义） 1.2国内外研究综述

1.2.1国外(近5年，要明确某人提出某观点，列举3-5个，不能是制定的政策或者法规

之类）

1.2.2国内（近5年，要明确某人提出某观点，列举3-5个，不能是制定的政策或者法规

之类）

1.3研究目的及方法 1.3。1研究目的 1。3.2研究方法 1.4研究内容和框架 1。4.1研究内容 1。4.2研究框架

2。相关理论概述(所有与本文有关的相关理论:定义、原则、分类、要素等等） 2.1煤炭企业行业界定（类似于分类标准，比如说按xx分类，分为xx和xx） 2。2内部控制的概念 2.3内部控制的原则

2.4内部控制的要素构成（此部分要详细一些） 3.现状

3。1第一个现状（要描述） 3.2第二个现状(要描述） 3.3第三个现状(要描述) 3。4第四个现状（要描述） 4。问题

4。1第一个现状的问题(要描述） 4。2第二个现状的问题(要描述） 4.3第三个现状的问题（要描述） 4.4第四个现状的问题（要描述）

5原因分析

5。1第一个现状的原因分析（要描述） 5。2第二个现状的原因分析(要描述） 5。3第三个现状的原因分析（要描述) 5。4第四个现状的原因分析（要描述)




6。解决方案

5。1第一个现状的解决方案（要描述) 5。2第二个现状的解决方案(要描述） 5。3第三个现状的解决方案(要描述） 5。4第四个现状的解决方案（要描述） 7.结论 备注:

（1) 3。4。5。6部分为文章重点，此部分要详细

(2）国内外研究情况要明确某人提出某观点,并且是近5年的，时间不能太久远，并 且不能是制定好的法律法规或文件之类

(3)参考文献不能出现网址、制度、指南，一般就是期刊、书籍、硕士论文

期刊： ［1]张三,李四。我国上市公司绩效激励研究［J］。财会月刊,2010,4(10):23-25 硕士论文：[2]张三，李四。我国上市公司绩效激励研究［D]。北京：北京交通大学，2011 书籍: [3]张三，李四.公司战略与风险管理［M]。北京：中国经济出版社，2008

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