采购部员工工作规范

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采购部员工工作标准

1、根据物料需求制定采购方案； 2、审批确认；

3、样板确认与签收（样板上必须标有编号和我方的签字；供应商签收样板后，需填写标准格式的《样品签收表》；要求供应商提供签收人与其关系的证明文件）；

4、在供应商内部或者市场询价、比价；

5、确定详细供应商并谈妥物料最终价格（必须使用标准的报价单或调价单，并且不得涂改；落款务必要签字）；

6、按照标准化要求填写《产品订货通知单》（必填工程：质量要求、样品编号、材料名称、数量、单价、交货时间、交付地点、订单号）；

7、给供应商发出《订货通知单》；

8、要求供应商以《在途材料跟进表》的形式确认订单的当前状态； 9、订单变更通知、催货通知、质量反响单（异议书）等一切信息载体均应以书面的形式提出，并通过供应商指定的 号码发送； 10、 机使用标准：

（1）统一使用部门专用的网络 机，不得使用其他传统 设备； （2）报价单、调价单、订货通知单、质量反响单等的发出以及对方的回复均应通过指定的 号码进展。

11、采购部员工离职的，应当在离职当日将其离职信息通过 通知其跟进的供应商。

1)成绩和经历这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经历。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得


出经历教益。二是写做法、成绩的同时写出经历，“寓经历于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经历，这实际是前一种写法。成绩和经历是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经历是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果那么要用前后比照的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经历之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心慎重，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进展一次全面系统的总检查、总评价，进展一次详细的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和缺乏，有什么经历、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 1. 总结必须有情况的概述和表达，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进展分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺

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