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公司管理制度行为规范准则(共2页)
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公司管理制度行为规范准则
第一则总则
为加强公司的规范管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。
适用范围:本规定适用公司全体员工。
第二则办公室日常行为规范准则
一、 为树立和保持公司良好的企业形象,增强管理力度,展示员工的精神面貌,公司决定全体员工穿着统一制服上班,不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。 二、 办公室环境要求:环境整洁、摆放有序;随手清洁,及时归位;办公室不得摆放有碍形象和环境的杂物。
三、 提倡节约,反对铺张浪费。员工均有义务留意办公设备的用电情况,员工离开或下班要随手关灯、关闭电脑、空调等办公设备。
四、 爱护公司财产和设备,发现损坏及时向办公室报修,无法修复的应注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者,应予以相应赔偿。
五、 参加会议应将电话设置于振动模式或关闭状态,确实需要接听时,应走出会议室接听。
六、 对客户委办事项应力求周到、机敏处理,不得草率敷衍或任意搁置不办。 七、 遵守保密协议,维护公司利益。在对外交往和合作中,须特别注意不泄露公司秘密,更不准出卖公司秘密并保存好各种文件及客户资料不外泄。
八、 勇于承担责任,为公司的发展而主动献计献策,积极参与,对自己的工作和行为负责,不推卸责任及不掩饰过错。
第三则公司考勤制度
一、 公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,需填写外出登记表。员工上班直接在外公干的,返回公司时须进行登记,并交由总经理签字确认。
二、 周一至周五为工作日,周六周日安排人员值班,轮流休息一日。工作日上下班时间为 8:30-11:30,13:15-17:30;法定节假日放假时间由公司另行通知安排。
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