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文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 个人每日工作计划表 篇一销售每日工作计划表 篇一销售顾问每日工作计划报表 销售顾问每日工作计划报表 销售顾问日期年月日
篇二销售团队的日常工作和工作安排 销售团队的日常工作和工作安排 方法
1、明确团队整体的任务。 2、确定主要目标。
3、保证队员都有明确的、感兴趣的任务。 4、保证队员的绩效能够被评估。
5、保证团队绩效可以监控,队员可以得到有关个人和团队的绩效反馈。 6、建立常规的团队沟通方式。 7、制定多种方案,以备不测。 原则
1、高工作质量和效率
团队成员之间有效沟通,经验。 主动寻找问题,并能有效解决问题。 成员之间相互补充,优势互补 2、高的满意度
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团队目标及成员的角色,职责明确,相互间诚恳交流信息。
3、上下、左右建立伙伴关系,相互信任、支持。
4、罚分明,容忍出错,越困难,越相互鼓励。
程序
由于销售人员本地化、流动性大,因此要树立战略意识,逐步建立、巩固、发展、销售队伍。
1、销售队伍组建
明确人数、素质、能力要求,把好招聘关,科学测评应聘者,挑选德才兼备者。
2、销售人员培训、上岗
产品知识培训,
销售技巧培训,考核上岗。
公司制度学习,一来就要知规矩。
3、人员安排
明确任务,用人所长,合理配备销售人员。
4、严明纪律
防止不良风气蔓延,腐蚀整个队伍
销售队伍的建设是销售经理们唯一最重要的责任。无论你的管理职责是什么,你的业绩都将在很大程度上由你的下属实现其目标的有效性来判断。
考核
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