小型公司员工管理制度

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小型公司员工管理制度

公司员工管理制度

一、公司形象

1员工必须分明的了解公司的经营范围和管理结构，并向客户正确的介绍公司情况。

2在接待公司内外人员垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3场合应用标准：语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

二、生活作息

1员工严格按照公司统一的作息时间规定高低班。

2作息时间规定：

作息时间表上班：8:3012:00

午休：12:0013:30

下班：13:3018:00

3员工因事需要在工作时间外出的，需向主管经理请示。

三、卫生标准

1员工须每天清洁个人区内的卫生，确保地面、桌面整洁，发现不清洁的情况应及时清理。

2员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

3正确使用公司的水，电，空调等设施。

四、工作要求

1工作时间内不应无故离岗，出岗，不得闲聊，吃零食，大声喧哗，确保办公室环境的安静有序。

2员工在工作时间均不可利用公司场所，设备及其他资源从事私人活动，一经发现给予警告。情节严重者，公司将予以辞退。

3员工按公司规定进行文档存储，管好文件，资料及其他办公用品。




五、保密规定

1员工须严守公司机密，妥善保留客户资料，数据信息。

2任何时间，员工不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

六、奖惩罚法

1员工奖励分口头褒扬及物资，奖金奖励。

2员工惩办分口头警告，罚款及除名。

3有以下事迹的员工在调查核实的根底上，经经理办公会的研究，给予相应的奖励：

A．积极向公司提出合理倡议，其倡议被公司所采纳者。

B．维护公司利益和荣誉，能爱护公共资产，避免事故发生与挽回经济损失的有功者。

C．公认某员工工作积极，团结互助，大公无私者。

4以下事由的员工在调查核实的根底上，经经理办公会研究，给予相应的惩办：

A．违反公司规章制度造成经济损失和不良影响的。

B．泄露公司秘密的。

C．顶撞上级领导，对待客人不礼貌，私藏公司物资者。

员工守那么

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业

二、维护公司声誉，爱护公司利益

三、服从领导，关怀下属，团结互助

四、保护公物，勤俭节约，杜绝浪费

五、不断学习，提高水平，精通业务

六、积极进取，勇于开拓，求实创新

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