团队文件建设制度

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团队文化建设制度

1. 目的

为了确保公司年度经营目标的顺利实现，营造良好的团队氛围，提升团队凝聚力，增进感情，传承公司企业文化价值观，特制定本制度。 2. 适用范围 公司全体员工

3. 企业愿景、使命及核心价值观

企业愿景：打造一个信息科技时代，首屈一指的绿色智能新零售生态体系 企业使命：创建零售服务新生态，实现参与者的共同幸福 企业核心价值观:利他、精进、创新、致远

4. 推动实现企业愿景、使命及核心价值观的日常文化建设 4.1 建立企业文化墙；

4.2每个季度组织一次部门层级的户外团建活动； 4.3其他常规活动类别详见下表—— 序号 1 2 3 4 5

活动类别 公司层级团建活动

生日会 表彰会 新人入职会 入职周年会

频次 1月/次 1月/次 1月/次 1月/次 1年/次

备注

公司层级团建活动、生日会、表彰会、新人入职会共同进行

年底与年会一起

注：特殊的日期入春节、国庆，业绩冲刺月份，常规活动顺延等；

5. 具体的实施方式

5.1 企业文化墙的建设标准: 组织形式：横幅、贴墙

版面要求：员工活动、激励兑现现场、客户交流现场、办公现场、荣誉照片 资料收集：人事部门/总经办

5.2 部门层级的团建活动落地标准：

5.2.1举行时间：每个季度组织一次，由各部门负责人决定时间； 5.2.2地点：户外；

5.2.3负责部门:人事行政部；

编制/日期： 审核/日期： 批准/日期：


5.2.4主持人：根据实际情况而定

5.2.5参与人员1：各级管理层自行组织下属团建活动 5.2.6物料准备: 荣誉证书、奖励红包、团队游戏器材；

5.3 常规活动：每月集体团建活动一次、生日会、表彰会、新人入职会落地标准，这三个会合并在月初月度例会上进行；

5.3.1举行时间：当季月初； 5.3.2地点：六楼会议室； 5.3.3负责部门:人事行政部； 5.3.4主持人：根据实际情况而定 5.4.5参与人员：全体员工；

5.5.6费用预算：根据实际情况而定；

5.5.7场地布置要求：彩带、彩色气球（含英文字母的）、小礼炮、音响设备、相机；

5.5.8其他物料准备:零食、水果、饮料、生日蛋糕、生日礼物；（制作成物料表，统计费用预算） 备注：

1．水果（以当季水果为主，举例：冬枣、小番茄、香蕉、橘子、提子等）； 2. 准备分量按当季生日与入职周年人数而定；

3.生日礼物/周年礼物建议以功能性用品为主：如杯子、U盘、书籍、相框、摆设品等；

4.个人生日当天，给予一份生日早餐/下午茶，一份总经理生日祝福卡，总经理单独微信赠送生日红包（小金额8.8-18.8元）；

5.生日会若有生日员工生活工作相片记录，可制作成PPT，进行生日会/入职周年会前进行播放观看。 6.流程方面，入职周年会后生日会；

5.4 常规活动：入职周年会； 5.4.1举行时间：与年会一起进行； 5.4.2地点：六楼会议室； 5.4.3负责部门:人事行政部； 5.4.4主持人：根据实际情况而定 5.4.5参与人员：全体员工；

5.4.6物料准备: 荣誉证书、奖励红包、音响设备、相机；

编制/日期： 审核/日期： 批准/日期：


5、此方案有效期自2020年11月14日起。

6、此方案由人事行政部负责解释。

编制/日期： 审核/日期：批准/日期：

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