幼儿园工资组成福利及发放说明

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本园工资、福利及补助发放说明

一、工资组成：底薪、工龄、考核、五险一金、补助



底薪确定：本科 2500元/月 大专2300元/月 中专2000元/月 底薪及工龄：一年一调100元



参考项: 1、娴熟专业技能 2、丰富工作经验 3、幼儿安全、教学质量及家长沟通成功指数

4、德、能、勤、绩方面实际考核 5、具有优良管理能力



补助组成：月考核、超员、资格证（含：教师、保育、保安、厨师）、岗位、五险一金、

午、晚餐补助（注：后勤人员无）、突出表现、特殊补助、过节费、年终奖

1、月绩效500元：考勤：50元/月 安全：100元/月 师德：100元/月 家长工作：50元/月

保育及卫生：100元/月 教育教学：100元/月

2、超员：20元/人/月 ，幼儿月来园15天始计。主班10元/人，配班5元/人，阿姨5元/人

3、四类证补助各100元/月：教师证、厨师证、保育证、保安证 4、午、晚餐补助：220元/月（正常上班时间）

5、过节费：元旦100元 、五一100元、教师节（ 据实发放 ）、国庆节100元、春节200元发放；

（中秋博饼）

6、突出表现、特殊补助（据实发放） 7、年终奖：1500——3000元

说明：教师月绩效全年按9个月计，平均成绩470分以上获奖3000元（含：470分）；平均

成绩450分以上获奖2000元（含：450分）；平均成绩430分以上获奖1500元（含：430分）；未达到430分，获奖1000元。（寒、暑假不计）

注：来园一学期可参评，平均470分为（1500元）中途离职者视为弃权。




二、学期教学测评200，家长调查问卷200元



特注1、“教学测评及家长调查问卷”分上下学期末进行，并发放；（在园工作满一学期以

上可参评）



2、中途离职者视为弃权；



三、7、8月暑假教职工服从本园轮休安排，按实际上班天数计薪付酬（注：取消月考核及其余补助）；

周六、天不排班；上班满一周可领取当月降温费。



寒假教职工只领底薪、五险一金、资格证补助外，不再进行考核及补助。



四、每月15号发放上个月工资（除发工资外，本园概不外借）



五、调薪说明：

1、底薪及工龄各一年一调：100元

2、月事假累计5天以上（含5天），月病假累计7天以上（含7天），月事假、病假累计10天，底薪上调时间顺延。



福利组成

1、元旦 、清明、五一、教师节、中秋节、国庆节、春节均按国家规定放假并计薪； 2、元旦 、五一、教师节、国庆节、春节发放过节费；（中秋博饼） 3、每年7—9月发放降温费；（上班满5天以上，含5天）



特注：试用期教职工不享受以上考核、补助及福利待遇；

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