10月份职工思想动态汇报

2023-01-14 11:21:23   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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10月份职工思想动态汇报

10月份职工思想动态汇报 XXX十月份职工思想动态报告

根据局党委的要求和部署,XXX不断加大思想政治工作力度,确保职工队伍思想持续稳定。现将十月份职工思想动态报告如下: 一、职工思想表现积极的方面

一是干部职工对当前XXX、段生产经营形势和部署较为了解。大多数干部职工能够结合自己的本职工作,以较为端正和积极的态度投入到生产经营工作中。截止到1020日,我段完成钢轨焊接702.4公里,是全年计划81.7%,预计能够超额完成铁XXX下达的焊接任务。二是经过在一线岗位学习锻炼,近几年入路的大学生逐渐成长成才,他们对岗位的认同感和对工作的责任感也在进一步增强,思想上表现更为成熟,参与政治理论学习业务技术培训的积极性比较高,能做到立足岗位,不断进步。凸显出的如淬火车间刘海亮、焊轨车间芦建峰等,作为入路大学生中的佼佼者已经成为全段青工学习的榜样。三是切实推进群众路线教育实践活动第三环节,改善职工工作生活条件,解决了焊轨车间上下水不通和段机关职工如厕难的问题;给上中班和晚班的职工解决了晚餐供应问题,使职工晚上能够吃上热乎饭、喝上热乎水。干部职工受益颇多,切实感受到了组织的温暖,同时责任感也得到显著增强。

二、职工思想表现消极的方面

一是由于我段部分厂房拆迁,一些职工害怕因为作业量减少岗位减员自己没岗位,担忧被转岗分流,收入减少。一定程度上影响了职工队伍的稳定。二是部分职工有攀比心理。车间之间、班组之间、同一职名之间比哪个部门、哪个人的奖金多。特别是同一工种、同一职名虽然劳动强度不同、作业量大小不同,但是收入差距不大,造成了个别职工心理上的失衡,产生了一些消极因素。三是少数职工有时对自身要求不严,时而有违章违纪的现象,对违章违纪问题不能从主观上查找原因,认清违章违纪可能产生的严重后果,而是一味地认为领导和自己过不去,给自己“穿小鞋”,产生了逆反心理。 三、产生消极思想的原因

一是正面宣传教育不够广泛,对XXX一些政策没有及时向职工解释到位,导致了职工盲目议论,轻信一些来路不明的“小道消息”,给队伍稳定造成了一定的影响。 二是部分职工没做到心系企业,缺乏主人翁意识,不讲对企业贡献的大小,而是讲得到的报酬多少,甚至个别职工产生“岗位越清闲越好、挣钱越多越好、不扣钱最好”的思想。


三是个别职工错误地认为活不是给自己干的,而是给领导看的,不能把执行标准化作业当成习惯,而是被动地看着领导、防着检查组,存在着一定的“投机”心理,缺乏遵章守纪的自觉性。

四、加强职工思想教育的措施

针对上述职工思想上存在的消极问题,XXX党委主要实施了

一是进一步强化宣传引导。段党委组织干部职工观看了专题片——《全局经营形势访谈》,并将《全局经营形势访谈》光盘发到各党支部,组织倒班职工观看。教育职工认清XXX所面临的形式和任务。让职工们认识到只有安心做好本职工作,才会有岗位,有收入;只要XXX发展,成果就能惠及每名职工。

二是进一步搞好文化建设。开展段情教育,引导职工以“主人”的姿态说主人话、干主人活,关注企业的发展,真正树立起强烈的主人翁意识和大局意识,切实把个人的利益与企业的利益紧紧地联系在一起,把自己融入企业这个集体之中。

三是进一步加强遵章守纪教育。通过事故案例教育、安全法制教育、现身说法教育形式,教育职工遵章守纪。帮助职工克服作业中小聪明、小主意、小毛病、小违章等侥幸心理和陋习。增强遵章守纪的自觉性,坚持标准化作业不走样,引导职工立足本岗保证安全。


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