行政工作管理培训

2022-12-31 19:32:13   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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管理培训,行政,工作
如果您是一位企业管理者,没有专业尺度如何衡量行政工效? 如果您是一位行政负责人,欠缺专业工具如何自信面对员工? 如果您是一位文秘工作者,错过专业指导怎能获得职场晋升?

课程将为您提供从理念到技能的全面训练,帮助您提高行政统筹管理的专业技能,主动掌握工作节奏,有效控制行政成本,防范行政工作“黑洞”课程将以国际通用的职业标准为基础,结合老师多年海外留学、从业经验,加之其独到精深的讲解呈现和训练点评的专业实力,对企业行政管理人员进行科学、专业、先进的系统化训练。

课程形式

实操讲解-深度解析-实战分享-情境模拟-多媒体展示

相关认证(可选)

费用:中级600/ 高级800/(参加认证考试的学员须交纳比费用,不参加的学员无须交纳) 备注:1. 凡希望参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者,颁发(国际职业认证标准联合会) <<国际注册行政管理>>国际国内双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/官方网上查询) 2.凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片; 3课程结束后15工作日内将证书快递寄给学员; 4.此证可申请中国国家人才网入库备案。

课程大纲:

第一单元:行政管理人员的职业化之路与角色定位 一、行政管理与企业核心竞争力的关系

1行政管理: 企业核心竞争力的重要组成部分;

2、组织如何行为——五要素模型,行政管理工作需要系统高度; 3、如何通过行政管理将成本最大限度的转化为资本; 4、如何通过行政管理让平凡的员工做出不平凡的业绩。 二、行政管理者的角色认知

1、梨园世家、杏园子弟——职业化的标杆; 2、做好职业舞台上自己的角色; 3、如何看待行政管理工作

4行政管理者的自我激励及自我约束;

5行政管理者的职责体系与绩效的研究;——华为公司行政管理者的招聘题 三、精确化管理的内涵 1、什么是精细化管理“精”“细”概念分享; 2、理清职责,提升效率; 3行政管理需要综合型人才。

第二单元:行政管理人员的自我管理 一、工作管理---如何使人有效做事 1、分工的效率,——职责审计;

2、流程的效率---如何开展业务流程重整; 3、标准化的效率---标准化研究 ☆案例:麦当劳的标准化。 二、高效的时间管理 1、有组织的档案系统; 2、重要工作清单的列举; 3、帕累托金律;

4、成功人士的时间安排。

三、行政管理者的目标管理能力 1、起点的错误:没有一个好目标;

2BSCKPI工具与SMART原则的运用; 3行政管理好目标的特征; 4、设定目标的七个步骤;

5、与上司制定目标——正确领会领导的决策意图; 6、与下属制定目标——对部属工作能力的理性分析; 7、制定下属目标时常见的错误; 8、来自下属的阻力有哪些;



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9、解决下属阻力的方法; 10、建立下属目标的步骤。

第三单元:行政管理人员综合事物的标准化管理能力 一、会议的组织和管理 1、会议的六大功能:

——信息发布与搜集、解决问题、开发创意、激励士气、监督工作进展、协调矛盾。 2、会议的种类:

——例会、专题会议、全体会议。 3、会议成本的计算:

——会议时间成本计算、会议直接成本计算、会议间接成本计算。 4、会议的频率安排:

——例会频率、专题会议频率、全体会议频。 二、常用公文写作的技巧 1公文的基本要素及规范 2法律事务类公文 3、下达执行类公文

三、防止影响企业的事件发生 1、突发事件的判定和处理 2企业管理规则的建立和执行 3、企业内部制度包括哪些内容 4、把握“松”“紧”分寸

第四单元:解决冲突促进沟通——做企业的润滑剂 1、如何有效的“上传下达” 2、遭遇尴尬时的处理方法 3、冲突的避免和化解

4、如何使其它经理主动的配合你的工作 5、内部信息壁垒的形成 6、上对下的沟通技巧 7、平行沟通技巧 8、下对上的沟通技巧

第五单元:服务导向的执行力 1、执行的定义及分层的内涵; 2行政管理工作的执行平台; 3、执行的操作; 4、职责与权限控制; 5、人员控制;

6、高执行力的打造;

7、执行力是“训练”出来的,先有学习,后有执行力; 8、执行力是“激发”出来的; 9、态度:3个不放过。

第六单元 行政经费管理与控制 1、如何处理好三种关系与三项原则 2行政业务费用管理

3行政成本控制的重要路径 4办公成本控制的无项原则

第七单元 行政管理人员的职业规划

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