严抓严管,不断夯实基础管理

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严抓严管,不断夯实基础管理

赵灵文

【期刊名称】《农电管理》 【年(卷),期】2017(0)3

【摘 要】我所将绩效考核作为提升供电所管理的动力,建立常态绩效考核机制,按照员工岗位职责要求,考核农电员工履职情况。除月度考核电费、电量、线损等相关经济指标外,每半年考核一次“德、能、勤、绩”四方面表现,年终进行总考核。同时在供电所实行绩效考核计分制,通过严格执行“四到位”,充分调动了员工工作积极性,确保了制度的有效执行。一是标准到位。 【总页数】1页(P64-64)

【关键词】管理;绩效考核;基础;夯实;考核机制;岗位职责;经济指标;供电所 【作 者】赵灵文

【作者单位】黎城县供电公司黄崖洞供电所 【正文语种】中 文 【中图分类】F272.92 【相关文献】

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