社会不平等现象

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社会不平等现象——男女不平等

20世纪 70年代 ,西方女性主义者提出社会性别理论 ,指出”女性不是天生的 ,是变成的 ”,是社会文化规范塑造的结果。中国的传统性别文化可以追溯到周代形成的社会性别制度 ,这种社会性别制度作为一种传统的社会性别观念以它的顽固性和隐蔽性一直沉淀至今 ,以各种方式影响着现代人的生活。 文化的形成有一个随着历史的进程缓慢的渐

进的过程 ,而如果一旦形成则具有极强的稳固性 ,要想改变深藏 在人们意识深处的旧的东西 ,非一朝一夕之功。我们在传统文 化和男权文化中生活了太长的时间 ,以至于在思想感情、思维方 式、心理活动 ,特别是性别观念上都深深地打上了旧的烙印 ,到 了 21世纪 ,社会性别观念在传统和现代的相互碰撞中 ,呈现的 是既有传统的 ,又有现代的 ,传统和现代既并存又存在矛盾着的 运动。公众的性别偏见甚至性别歧视仍然存在 ,而且极有市场。 当我们生活在现代观念之中理性地思索时 ,常常会不由自主地 被传统性别文化所左右 ,在看待事物时缺乏应有的性别意识 ,并 主导自己的行为。

大部分女性在承担社会工作的同时 ,却又不得不继续担负

起传统的生育、抚育子女以及操持家务、照顾老人的重担。一方 面 ,无论除家务劳动之外干什么 ,她们都要并且“应当 ”做家务劳 动 ,没有任何个人成就、声望可以将妇女从这种处境中解放出 来;另一方面 ,专业工作需要投入大量的时间、精力 ,这与家庭生


活需要的时间、精力和承担的义务相抵触。由于传统职业观和 社会对男女社会角色的期望的差异 ,使得今天女性在职场上发 挥着越来越重要的作用的同时 ,社会仍然要求女性以家庭为主 , 将女性的行为束缚限制在被动、从属的范围内 ,对追求事业而无 暇顾及家庭的女性仍然难以接受 ,不予鼓励。

在这种观念支配

下 ,职业女性在事业上有所成就的同时 ,还必须首先尽到家庭主 妇和母亲的义务。绝大多数职业女性恰好处在这个进退维谷的 关口 ,为了“家业两全 ”,她们既与男性一起面对职业场上的激烈 竞争 ,又承担更多的家庭责任 ,背负家庭与事业两个沉重的行 囊 ,两头奔波。在角色矛盾和冲突实在无法回避和解决时 ,根深 蒂固的社会性别规范就会让女性角色的天平砝码向家庭一方倾 斜。即使是受过高等教育、在较高层次就业的女性 ,也会宁愿牺 牲事业而保全家庭和婚姻。

经济转型为女性带来了机遇 ,同时也带来了压力和挑战。

当我们看到我们在两性平等方面所取得的成绩的同时 ,现实的 压力更是不容忽视 ,因为现实压力对女性的加大会直接影响对 旧观念的革命 ,会给女性造成新的不平等 ,一度销声匿迹的沉碴 又会泛起 ,让女性心甘情愿地退回到老路上去。现实压力中 ,最 大的就是经济和就业的压力。女性在就业机会、资源分配、性别

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