职业技能培训系统模拟考核平台设计与实现

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职业技能培训系统模拟考核平台设计与实现

作者：齐琳

来源：《软件导刊》2014年第11期

摘要：开发了一个基于B/S的模拟考核平台。其中开发环境拟选用VS 2013，框架模式选用ASP.NET MVC，语言选用C#，后台数据库选用 SQL Server 2008R2。平台实现的主要功能有注册、登陆、组卷、在线考试（测试）、阅卷等，其中以实现自动组卷为考试系统的核心和难点，并阐述了解决自动组卷的算法及实现过程。平台的开发不仅能满足一般考试系统的功能要求，同时结合职业技能类课程特点与模块化教学思想，设计了模块化的考核方式，便于学习者更好地掌握知识、技能，大大提高了学习效率和培训质量。

关键词：模拟考核平台；ASP.NET MVC；自动组卷；职业技能；模块化考核

作者简介：齐琳（1988-），女，天津人，天津职业技术师范大学信息技术工程学院硕士研究生，研究方向为教育软件开发。 0引言

随着社会的进步与各行业的规范化发展，社会及个人对于职业技能鉴定的关注程度越来越高，参与考核鉴定的人数也逐年增加，但是考试通过率低、培训效果差等问题也逐渐凸显。于是各种学习、培训形式如雨后春笋般涌现出来，其中基于Web的在线模拟考试已成为职业技能培训与学习的重要组成部分。这种培训与学习形式不仅能降低培训的工作量与成本，还能有效辅助学习者学习，达到以考促学、以考查漏、提高通过率的目的。目前比较成熟的技能模拟考试平台有驾驶员模拟考试系统、会计从业模拟考试系统等。这些考核平台大多基于单一技能，一次开发一次利用，造成了资源的严重浪费。基于这种现状，综合职业技能类考试特点，搭建通用性的职业技能培训模拟考核平台意义重大。

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