治理假浮蛮整改措施及整改效果总结.

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XXX医院

领导干部 假、浮、蛮”整改措施及整改工作总结

自开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动以来 ，为彻底根治领导 干部 假、浮、蛮”现象，我院通过召开民主生活会、谈心交流、听取群众意见等多 种方式，进行排查领导自身存在的问题，同时进行深刻剖析、落实整改。现将工作总 结如下：

一、

存在的问题

1、 学习方面集体学习内容较为单一，形式较呆板，学习的要求和动力不够，主要 表现在:一是学习的自觉性不强；二是学习的钻劲不够；三是学习重点不清。还有待进 一步深化学习与工作紧密结合。

2、 工作作风方面工作作风不够扎实，深入第一线的时间不多，对执行情况检查督 促较少。缺乏大胆管理，顾及面子，存在老好人”思想;同事之间谈心交流不够，谈思 想、交流业务较少。

3、 观念滞后，创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的 工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动 性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不 适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开 阔。

4、 同事间关心不够热心，服务意识有待提高，工作方法有待提高，专业技术有待 提高。与上级领导汇报较少，创新服务停留在文字中，做的不多。

5、 坚决抵制一切不正之风，但有时碍于情面，偶有请吃。 二、

整改措施和努力方向

针对上述存在的问题，深挖思想根源，深入剖析，认真做出如下整改：


1、加强政治理论知识学习。认真学习医药卫生的法律和政策法规 ，理论联系实 际,抓住学习重点，不断增强个人政治素质，增强发现问题、解决问题的能力。全面提 高我院职工的政治整体素质，为我院的和谐发展保驾护航。

2、建立长效机制。为转变工作作风，优化医院发展,加强医院管理，加强长效机 制建设。一是制定了院领导值班制度。每天由一名院领导负责检查全院各岗位履职 情况,及时处理问题，使医院工作正常高效运行；二是制定院领导带班值周制度。每周 由一名院领导带领一名职能科室主任对劳动纪律、服务态度、工作效率进行督导 三是坚持实行党支部书记行风查房制度。检查各科室政治学习、医德医风

； ，执行四

个合理”等工作情况,征求患者及其家属对工作人员的意见，发现问题，及时解决，对暂 时不能解决的进行跟踪，督促问题整改情况，直到问题得到解决，并将问题处理结果通 报建议人。

3、 提高服务意识，把被动服务变主动服务。认真刻苦学习专业知识，提高专业技 术水平。关心同事、关爱病友。工作之余多与上级领导交流思想 ，多向领导学习，以 提高我的整体素质。

4、 克服私心重的心理，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。考虑问题 首先从国家、集体利益出发，个人服从组织,服从领导。

5、 班子成员带头加强遵守医院各项规章制度，除严格要求自己外，还必须带领全 院职工一起。杜绝一切不正之风，做到廉洁自爱。克服工作中的偷懒思想，麻痹思想, 及时保质完成各项工作任务。

通知这次活动，使我院班子成员看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些 问题，今后将以一个共产党员的标准，按照党性的要求，改正自身存在的问题和薄弱环 节，从我做起,从小事做起，不强调客观理由，高标准,严要求，真抓实干，改进工作,为医院 的生存发展做出应有的贡献。

XXX医院 2012年11月8日

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