探讨如何做实共青团推优工作

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探讨如何做实共青团推优工作

本文从共青团推优工作的重要意义入手，分析了当前企业共青团推优工作中存在的主要问题，并就如何更好地做好企业共青团推优工作发表了几点自己的见解，以供参考。



标签：共青团；推优工作；问题；途径

一、引言

团章中明确将“对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位”。列为团组织的基本任务。新能源分公司团委就“如何做实推优入党、推优荐才、推优培训”课题展开头脑风暴，与各位交流探讨。



二、共青团推优工作的重要意义

首先共青团推优工作是加强党的建设的必然要求。因为共青团员是党领导下的优秀的群众组织，是党的建设工作的得力助手和后备军，可以为党注入新鲜血液和有生力量；其次做好共青团推优工作是加强团建的必然要求。共青团推优工作就是推荐优秀的共青团员加入到共产党的队伍建设当中，这样可以有效激发广大共青团员的政治热情以及为人民服务的动力；再次做好共青团推优工作是共青团员自身发展的需要。中国共产党是代表全体人们根本利益的党，共青团员必须坚持在建设新时代中国特色社会主义党的伟大旗帜的领导下，才能够确保共青团员的真正意义，才能够真正成为中国特色社会主义的建设者和接班人；另外，共青团推优工作是推动国企健康发展的必然需要。国有企业是推动我国国民经济发展的支柱产业，要想推动国企的快速发展就必须不断为国企注入新的生命力量，共青团员是共产党的后备力量，具有旺盛的活力，能够改变国企传统的僵化气氛，充分发挥优秀团员的带头作用，调动广大青年团员的工作积极性，更好地推动国企改革的进步及发展。



三、共青团推优工作中存在的主要问题

一是重部署轻落实。新能源工作性质导致人员分散，推优工作具体落实情况不易掌握；活动开展存在不平衡、节奏不一致；团青个人不自信，缺少自我展现意识等，导致评比范围窄，评选结果仅限于活跃分子，大部分团青很难脱颖而出。



二是重发展轻教育。团支部对团员青年在列为入党积极分子前严格考察、层层教育，积极参加党日活动，接受党课培训，但确定为推优对象后就认为任务完成了，忽略了后期的再教育，也使其自身放松自我要求，逐渐模糊了先锋、标杆的形象。



三是重推选轻管理。“推优”过程中的培养发展階段出现脱节，往往出现“推




优”后没有跟踪反馈，推优工作没有真正落到实处。



四、做好共青团推优工作的有效途径

一是要明确推优对象。以鲜明的人物代表作为推优工作方向标。典型推—选树优秀青年员工作为典型，特别是获得公司先进个人、优秀班组长、取得技能比赛优异成绩的团青，加大典型的宣传力度，形成青年心目中“新时代偶像”形象。重点推—从团干部中优中选优，特别是获得公司级及以上优秀优秀团干部，优先推选。分批推—对思想求进，但行动滞后的团青，经过培养后，成熟一批推荐一批。



二是要搭建公平舞台。借助已有QQ群、微信群、钉钉群、视频会等数字化网络平台，积极创造条件，充分发挥现有团的阵地服务功能，将舞台延伸至基层一线。一方面将团青活动渗透到团员青年中，团员青年也可借助平台展现个人技能特长，凸显自我；另一方面进一步拓宽团组织“推优”工作的覆盖面，增强“推优”工作在青年团员中的影响力，巩固和扩大党的青年群众基础。



三是要促进党团互动。提高推优工作重视程度，在“推优”工作中，我们不仅要听从党的指挥，更要主动争取党的领导。主动与各党支部联系，做好团员骨干的挖掘、培养、考察与推荐工作，努力形成“推优”工作合力。团支部召开“三会一课”，邀请所属党支部书记或委员参加，一方面给予必要的监督和指导，另一方面向党支部“推优引才”搭桥。



四是要有人带有人帮。将推优工作写入“1+X”帮扶计划、列入“青年成长发展规划”，由团干部、优秀青年一对一或一对多进行帮扶引导。



五是要定期开展团员青年教育培训。一是注重对团员青年进行党的基本知识教育，主动与党组织联合举办各种学习班，增强团员青年对党的信念。二是通过各种党日活动加强团员青年对党的认识。三是对团员青年进行优秀党员的榜样教育，强化团员青年与优秀党员的思想交流。



六是全面落实党团共建。在推优工作上，建议党委和团委做到文件联合发，会议联合开，工作一起做。在发展党员工作中，建议吸收28周岁以下的青年入党，必须应从团员中发展；发展团员入党，必须应经过团组织推荐。



七是紧密围绕生产经营中心，发挥党团组织作用。扎实推进青年成长工作，促进公司持续发展。将青年成长工作作为一项长期的重要工作积极落实和扎实推进，通过各种会议和途径，积极引导与关心青年员工群体的成长，通过共青团组织与广大青年员工的接触，全面关注和了解青年成长过程中出现的各种问题和诉求。



五、结语

综上所述，共青团推优工作是确保国有企业充满生机和活力并快速稳定发展




的重要举措。在共青团推优工作过程中可以有效调动广大共青团员的积极性和创造潜力，为国有企业注入新鲜血液和力量，有效推动国有企业的健康、稳定、快速、持续发展。



【参考文献】

[1]蔡彦斌.新时期国企共青团”推优”入党工作初探[J].企业文化旬刊，2014（6）.



[2]李丹，张梦丽，崔雅洁，等.共青团推优入党工作现状调研及对策研究[J].教育，2016（9）.

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