月度总结归纳开头怎么写

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月度总结归纳开头怎么写



工作总结归纳就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。工作总结归纳主要包括这些内容：基本情况、成绩和做法、经验和教训、以及今后打算。工作总结归纳具有自我性、回忆性、客观性、经验性这些特点。

一、写作要点

⑴要简洁、清晰、全面

上司在面对下属长篇大论式的工作总结归纳免不了会头痛，尤其当下属不只三两人时，但工作总结归纳通常关系到业绩评估，既要写全面，又不可能一一道来，怎么办?要保证工作总结归纳简洁，使用ppt的形式写总结归纳是一个值得倡导的方式。

⑵要用数据说话

在上例中也能体现该点，用数据对工作进行归纳，既简单明了，又能清楚地说明总结归纳者的工作能力。但在工作中搜集、归纳、使

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用数据是一项有一定难度的工作，需要在平常的日常工作中，有心地对工作进行记录。别忘了年度工作总结归纳的数据，来自于每月、每周、每日，甚至每时的工作总结归纳。在向阳生涯，公司每一位员工都进行过时间管理方面的培训，每个人每天都有详细的工作计划表，一天中计划完成几项工作，实际完成情况如何等，都有记录，有备可查，这就是积累数据的好方法之一。

⑶要有成绩，也要有不足成绩肯定是工作总结归纳的重头戏，但人无完人，总不能事事都做得那么圆满，没有一点进步空间也不行。不足该怎么提?既要提出问习题，还不能让问习题变成自己真正的“问习题”或“毛脖，引起上司对自己不好的看法。可以在工作总结归纳中，将问习题以挑战的形式表现，尽量表现问习题的客观原因，及外部形势开展变化所引起的新挑战。

二、注意事项

⑴要坚持实事求是原则实事求是、一切从实际出发，这是总结归纳写作的基本原则，但在总结归纳写作实践中，违背这一原则的情况却不足为奇。有人认为“三分工作七分吹”，在总结归纳中夸张成绩，隐瞒缺点，报喜不报忧。这种故弄玄虚、浮夸邀功的坏作风，对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何益处，必须坚决避免。

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2.要注意共性、把握个性总结归纳很容易写得千篇一律、缺乏个性。当然，总结归纳不是文学作品，无需刻意追求个性特色，但千部一腔的文章是不会有独到价值的，因而也是不受人欢迎的。要写出个性，总结归纳就要有独到的发现、独到的领会、新鲜的角度、新颖的材料。

3.要详略得当，突出重点

有人写总结归纳总想把一切成绩都写进去，不肯舍弃所有的正面材料，结果文章写得臃肿拖沓，没有重点，不能给人留下深刻印象。总结归纳的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结归纳的目的，把那些既能显示本单位、当地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、详细。而一般性的材料则要略写或舍弃。

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