员工规章制度

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员工规章制度



为了打造一支以公司利益至高无上的准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定以下严格的管理规章制度，望各位自觉遵守。

一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。 二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。 三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净，员工需要画淡妆，精力充沛。

四、上班时间不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉，而影响公司形象。

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级，有任何建议和想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复。

六、服从管理，服从分配，不得损坏公司形象。 七、工作时不得带手机进入包房内。

八、认真听取每位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。

九、员工工作态度：

①热情接待每位顾客：做好积极、主动、热诚、微笑服务。

②主动向进店顾客介绍本店的服务项目，介绍时思路要



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明确，要学会引导客人消费。

考勤：

1、考勤内容：包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。

2、出勤、缺勤：员工一律实行上下班打卡制度，员工上下需亲自打卡，任何人不得代理他人打或他人代为打卡，违反规定者，均予以处罚（罚款或通报批评）一次罚款50元。

3、迟到、早退、上班中途离岗：按规定上班时间迟到超过10分钟以上的为迟到一次，一月累计迟到三次做旷工一天，迟到每次扣工资10元，按规定下班时间提前10分钟下班的计早退一次，一月累计早退三次为旷工一天，早退每次扣除工资10元，上班时间未经许可中途擅自离岗一次，计迟到处理。

4、旷工、无故不到岗记旷工一次，旷工一天扣除工资200元，旷工两天扣工资300元，三天及三天以上扣除当月工资，并按公司相关规定处理。

员工有下列之一按旷工处理：①当月累计迟到、早退或中途擅自离岗三次者（每次半小时以内）按旷一天执行，4小时以内为旷工半天，四小时以上为旷工一天。

请假：

第一、员工请病假必须在上班时开始的一小时内提前告



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