新员工入职培训效果评估问卷调查

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入职集中培训现状与需求调查<请在认可的答案"□〞内打勾,如选"其它〞请在空格内简要表述>

□非常重视□不够重视

您认为公司对培训工□比较重视□很不重视 作的重视程度如何？ □一般

□非常有帮助,我已了解公司,准备好加入这个团队

您认为入职培训对您□有较大帮助,对公司情况基本了解,可以试着融入团队 熟悉公司环境尽快融□多少有点帮助,对公司还不是很了解 入团队是否有帮助？ □基本没什么帮助,不愿意参加 您认为入职培训对促进您职业生涯的发展是否有帮助？ 您觉得入职培训多长时间较为合适？

□非常有帮助,引发我很多思考,能指导我以后的工作生活 □有较大帮助,有些观点可以在工作和生活中引力利用 □多少有点帮助,偶尔会有实用技巧 □基本没什么帮助,纯属浪费时间 □半天□一天□三天以内□一周

□其它 <请填写>

□公司简介与企业文化

□员工行为规范与制度学习 □人际关系技巧 □情绪与压力管理 □时间管理 □商务礼仪 □高效工作

理由 <请填写>

□培训内容理论程度应深化□培训内容实用程度应加强 □提高讲师水平□培训组织服务更完善

□培训形式应多样化□培训次数太少,可适当增加 □培训应少而精□培训时间安排应更合理

□其他 <请填写>

□岗位专业技能□个人自我管理技能□企业文化 □职业道德与素养□职业生涯规划□通用基本技能

□公司基本情况□人际关系与沟通技能□行业与市场信息

□其他 <请填写>

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4

5

您对入职培训中哪些课程比较满意,理由

是什么？

6

您认为培训哪些地方

有待改进？

7

您认为新员工培训需求重点在于哪个方

面？

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鉴于新员工的特点,您认为最有效的培训

方式是？

□外聘讲师到公司讲授□部门岗位轮换

□内部经验人士讲授□公司建立网络学习平台 □拓展培训□影像资料学习

□其他 <请填写>

□笔试试卷□访谈□绩效

□其他 <请填写>

您想参加下列哪些课程

□ Word使用技巧□Excel函数使用技巧 □ PPT使用技巧□CAD使用技巧 □ Visio使用技巧 □ 其他： <请填写> □ 用结果说话□执行力

□ 沟通技巧□谈判攻略与实战

□ 职业生涯规划与自我管理□职业化成就未来

□ 其他： <请填

写> □ 如何打造中层管理团队□中层成功沟通技巧

□ 员工辅导与激励□非人力资源经理的人力资源管理 □ 员工激励与潜能开发

□ 其他： <请填

写> □平地传统项目 □高空挑战项目 □趣味运动会

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您认为应采取以下哪种方式对培训效果进

行评估？

办公软件类

职业道德与素养类

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管理技能类

关于场地拓展你喜欢

的方式

关于户外拓展你喜欢

的方式 □CS □荒野求生 □定向爬山□海边竞技

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