【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《公司员工入职申请表09971》,欢迎阅读!
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员工入职申请表
入职部门: 日
岗位:
年 龄
填表日期: 年 月
姓名
性别 民 族 身 高
血型
籍贯
职 称 体 重
最高文化 程
度
照片
健康 情况
身份证号 码
婚姻情 况
联系 电话
户籍所在 地
现居住地 址
特长 技能
期望 薪资
紧急联系人及电 话
起止年月
邮政编 码
工作单位
职位
离职原因
工作经验
起止年月
教冇培训机构
专业
外语 程度
证书
教育培训经 历
姓 名
工作单位
职务
电话
家族成员
受过何种奖励或专业训 练
能否出 差
是
是否曾在我公司应聘
□
能否 加班
能否接受工作 调动 是□否口 姓需
是否有亲屈或朋友在我司工
作
□
1. 本人保证所填写资料属实
填表人申明 以下为公司填写
2. 若有不实之处,本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退,并不要求任何经济补偿。
申明人:
入职时间
所属 部门
职务
试用时间
行政人事经理意见:
试用
期工资
部门经理意见:
转正后工资 总经理意见:
入职须知
欢迎您加入“中金云”公司大家庭!为加强沟通及便于各项工作的开展,特 向入您说明以下事项:
一. 所有入职员工必须接受公司现状,并遵守公司各项规章制度。
二. 办理入职手续时请带备以下资料: 1、 个人简历、身份证原件、毕业证原件、职称证、工程师证、特殊岗位技 能操作证(特殊工种技术人员);
2、 近期三个月内免冠1寸彩照三张; 3、 医院体检合格检验单(特殊岗位需要);
三. 有以下情形者,本公司不予录用;如己录用,一经査获属实者,即做 开除处理,且不发放任何薪资及补贴^
1、 未达到法定用工年龄者【指未满16周岁】; 2、 患有传染病、精神病或心理不健康【全】者; 3、 拖欠公款有记录在案者;
4、品行恶劣,曾在本公司服务不辞而别或者被开除者; 5、 无身份证、使用过期身份证或使用假证件,提供虚假信息者; 6、 吸食毒品、参加非法组织、活动者; 7、 剥夺政治权利尚未恢复、被判刑或被通缉负案在逃尚未结案者; 8、 其他不符合公司录用规定者。 四. 试用与转正:
1>新进员工必须经试用期,试用期为一至三个月【视工种及资历而定】; 2、 试用期合格后转正,转正时由本人写转正申请经本部门领导、行政人事 部领导、总经理审批后方可转正;
3、 试用期不能胜任工作者公司将给予辞退;试用期员工离职须提前3天提 出申请;正式员工离职须提前30天以书面报告的形式提出申请并获批准。
五. 工作制度:
1. 任何员工上下班必须打卡,不准迟到、早退和旷工; 2、 有事必须事先请假并获批准,外出公干或出差必须书面申请并经领导同 意; 3、 迟到、早退均要罚款,旷工一天罚款200元,连续旷工三天将做自动离 职处理; 4、 工作时必须接受公司领导的工作安排和调动,不允许怠慢工作; 5、 在公司服务期间自觉遵守公司各项规章制度,如有违反,愿意接受公司 处罚; 6、 无论何种原因离职,员工的人事档案资料不做退还,山公司保留。
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