个人发展计划表

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一、 个人发展计划表（ IDP）



在入职期满一年时填写并反馈给岗辅。



第一部分：发展目标

职业 发展

3-5 年



目标 近 1 年

现有优势（结合职业发展目标评估）

1、知识：

2、经验：

3、能力 :

4、性格：

待发展（结合职业发展目标评估）

1、知识：

2、经验：

第二部分：学习发展

准备学什么，学到什么程度？

打算如何学（例如，培训 / 阅读；上司辅导 / 指导；在岗实践；标杆研究）

在学习中可能遇到哪些障碍 / 挑战？希望公司给予哪些支持 / 资源？

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第三部分：衡量评估



个人年度总结（回顾职业发展目标，结合工作与学习情况填写） 1. 收获与成长：

个人签名：



日期：

2. 待改善之处：



岗辅反馈评价： 1. 优势与专长：

岗辅签名：







2. 明显进步项：

日期：

3. 待提高项：

部门负责人意见：

签名：

HR 部门意见：

日期：



签名：



日期：

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