党建对于电力企业基层工作建设作用分析

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党建对于电力企业基层工作建设作用分析

作者：李红兵 李泽乾

来源：《企业文化·下旬刊》2014年第11期

摘 要：文章首先针对当前电力企业基层党建工作的重要性展开了深入的分析，而后进一步就如何切实有效地在电力企业环境中，尤其是基层环境中展开党建工作，以推动电力企业自身的发展和成熟，推动电力事业的前进。 关键词：党建；电力；基层

党的十八大报告指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。对于电力企业工作环境而言，党建的工作更为意义重大，必须认识到唯有不断落实基层党建工作的价值，才能切实推动电力企业自身的不断前进与发展，也才能切实实现我国电力事业的成熟。

一、电力企业基层党建工作的重要性分析

对于电力企业而言，其发展存在着独有特质，只有深刻认识到这种特质，才能切实把握发展脉搏推动电力企业的前进。在对电力企业实现建设的过程中，党建发挥着重要的作用，具体体现在如下几个方面：

首先，经济环境之下，想要切实团结起电力企业环境中的各个要素参与到我国电力建设过程中，党建工作必不可少。在电力企业转制的过程中，一方面必须承认社会主义市场环境的价值和地位，另一个方面还必须抵制存在于市场环境中的一些负面作用侵蚀电力企业以及内部员工的思想，这就必须切实在思想层面建设起藩篱，实现对于电力企业工作环境的保护。而这种保护作用的实现，首当其冲的任务必然会落在党建工作方面。只有切实有效的党建工作，才能加强基层党员的示范作用，并且搭建起以党组织作为重要元素和核心内容的，向外延展和扩散的良性企业思想和文化环境，而这种思想和文化环境的建设，必然会成为确保电力企业向前发展的重要推动力量。

其次，人员结构的变更，给电力企业的管理工作带来了一定的难度，同时也增加了基层党建工作的新特征。曾经在电力企业内部倾力打造的奉献精神，在当前环境中有所懈怠。这种懈怠一方面是由于人员结构老化，随之具有奉献精神的员工纷纷退出一线工作；另一个方面则是当前市场环境之下，人才的流动也必须遵从社会主义市场经济的规律加以实现，而这种人才的流动，虽然带给电力企业以更多更丰富的人才储备，但是与此同时，新的人才所带来的思想会对既有的电力企业文化造成一定的冲击，甚至在一定程度上造成对于既有企业文化的不利影响，其中不可否认地存在拜金等思想，也是当前思想环境下的必然。面对此种情况，一种有力的行为方式，就是切实加强电力环境中的党建工作，帮助纠正存在于当前企业环境中的认识偏

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