红缨教育的核心理念

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愿景：做中国幼儿园连锁经营的领导者 核心理念：让幼教赞美生命

办园宗旨：质量为本、服务为宗、环境为先、价值为魂

团队文化：简单、阳光、无条件完成任务、无条件积极关怀，每个人都在为自己打工，我们因为工作而活出生命的意义 口号：赢在中国、赢在幼教、赢在未来

教育观

红缨教育，以人为本；

红缨教育，敬畏生命、呵护生命，积极开发幼儿潜能，常态儿童超长发展； 红缨教育，尊重幼儿的兴趣，倡导幼儿主动学习，乐于学习，学会学习，积极学习；

红缨教育，着眼未来，为20年后的合格公民奠定一生好学和会学的基础； 红缨教育，想用一切有价值的教育信息资源，勤于实践，勇于创新

儿童观

儿童是具有独立个性和完善人格的发展中的个体；

儿童具有天然想到学习需要和能力，是主动的学习者，是自己发展的主人； 儿童是在社会化的互动关系中生命主体自我建构的成长者；

教师观

教师是孩子生命的倾听者、理解者、和欣赏着； 教师是孩子学习的引导者、合作者、援助者； 教师是现代化教育资源的享用着和成功者； 教师是教育创新的实践者和永远的学习者；

家庭观

家庭是孩子的第一所学校，也是永远的学校； 父母是孩子的第一任老师，也是永远的老师；

家长有天然教育孩子的责任，并不等于具有教育孩子的能力；

认识生命、无限地了解孩子、做孩子心灵的朋友，是家长需要永远学习的内容； 养育孩子的过程是家长重新认识自我和不断提升自我的过程。

目标明确 高度负责 富有凝聚力 执行力强 勇于创新

执行力强：如下午五点钟到 但没有到 执行力不强 下午把什么文件在几点之前完成 这叫执行力强。 目标明确 ：有选择性的 不仅是家长选择幼儿园 我们幼儿园也在选择家长。要知道我们找什么样的孩子 富有凝聚力：

合肥红缨时代幼儿园。为迎合物业和地产公司 需要做工作，对内滨湖时代幼儿园。红缨时代幼儿园的滨花园。愿景将滨湖时代幼儿园打造成滨湖红缨时代幼儿园。

据滨湖新区 择红缨幼儿园。


愿景 核心理念 办园宗旨 团队建设目标 创新措施 明确目标：招生阶段怎样将目标落实 一个礼拜将这些事整理完整。明天后天要干嘛？

从今天开始都要写工作日志。日志原则当天晚上要交。小邵与王惠慧 一个礼拜的实习日志要交一次 对她们怎样加强培训。 亲子活动 实施的条件是什么？什么时候开展。

红缨文化要高效 在集体开会之前 活动之前 需要提前准备 。

目标还是120 必须达到这么多人 第一年才能保本 最低也要80个小孩 ，120是最高目标 我们要迅速将红缨深入人心， 北京红缨来不来 什么时候来？很重要 德州档次欠缺 没有完全体现红缨 我们要人感觉我们是红缨

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