“合规回头看”学习手册学习心得

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“合规回头看”学习手册学习心得



“合规回头看”学习手册学习心得 为增强邮储银行金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化单位给每一位员工发了“合规回头看”学习手册并领导组织了3次的手册学习通过这次学习对我来说可谓受益匪浅主要体现在以下几点。 在全员参与、互动共进的过程中让合规成为员工操作的基本准则最大限度减少合规与违规的冲突频率将成为合规文化建设的关键点。首先要建立监管与操作两个层面的有效互动。逐步纠正过去的“猫鼠游戏”规则让监管者和操作者多层面交流达成合规共识。其次要建立教育与惩戒有效互动减少制度运行阻力。大力宣传弘扬合规人人有责倡导主动合规让我们在心灵深处认同制度使行为合规成为一种价值追求。第三要建立学习与履职之间的有效互动扎实开展岗位制度教育通过定期学习和培训让每个员工全面细致地熟悉岗位制度要求增强风险责任意识。第四建立发展与合规之间的有效互动。时刻摆正合规与发展的关系严防借发展业务随意冲击制度执行让合规成为执行的底线和思想的警戒线得到员工全面认同和发自内心的自觉贯彻执行。

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通过学习和反思我们深刻体会到：如何建设我们的美好家园如何实现邮储银行的长治久安必须要靠合规文化扎牢防范的篱笆用合规文化打造内控的防线。

坚持制度依规办事是对自己最好的保护。也许我们有一些不良的习惯但是为了保护自己我们必须改变。要让“指示服从制度信任不忘制度习惯让位制度”的要求扎根在我们的头脑中要让按制度办事、按规程操作变成我们自己的行为习惯。

违规经营就是无效发展、有害发展。我们必须时刻坚持科学的发展观和正确的业绩观必须时刻牢记审慎、规范、稳健的理念必须时刻遵守“四个统一”的发展观让上级行的管理思想、经营理念和管理要求成为我们业务发展的行动指南。

我们的“规”是一代代经验的累积、总结是一次次血的教训甚至是生命代价的转换、警醒。所以作为邮储银行的一分子不论在哪个岗位都必须牢固树立合规意识坚决依规办事!



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