强关系-弱关系视角下的海外引才政策效果研究

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作者：倪星;方晓安

作者机构：中山大学政治与公共事务管理学院,广东广州510275 出版物刊名：江汉论坛 页码：57-61页

年卷期：2015年 第8期

主题词：社会关系网络;引才政策;强关系;弱关系



摘要：社会关系网络的强弱直接影响着人们寻找工作的方式、过程和效果。我国的海外人才引进工作带有较强的政府主导色彩。并具有跨文化背景，强关系和弱关系在这一场境下对人才回国到岗、薪酬水平、满意度有不同的影响。其中，强关系在情感和信任方面的影响更大，具有更好的稳定性．对人才回国工作的实际到岗情况和主观满意度的作用更强。弱关系在社会结构的穿透力方面影响更大．可以帮助寻找更为理想的职业机会，对人才回国工作后的薪酬水平具有更为显著的作用。

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