人社局一季度行业扶贫工作汇报3篇

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人社局一季度行业扶贫工作汇报3篇

人社局一季度行业扶贫工作汇报第1篇 一、在就业扶贫方面

加强就业服务。为建档立卡贫困群众提供便捷、高效、优质的一站式综合服务。通过基层平台，及时发布就业岗位信息；通过“春风行动”线上招聘提供就业岗位；通过提供优惠政策吸引在外务工者返乡创业带动一批岗位；通过兑现扶贫车间补助政策吸纳一批岗位等渠道，多措并举，1-3月份共转移贫困劳动力就业3338人。

一是加强扶贫公益岗位开发。在党集镇闫庄村、刘老家村和党集村开展试点，开发了8个农村互助扶贫公益岗位，设立的养老扶贫公益岗在帮扶弱势群体的同时安置贫困劳动力就业。

二是加强技能培训。今年以来与县技工学校、馨贝蕾职业培训学校等培训机构合作共开展线上线下职业技能培训，其中贫困劳动力65人。

三是落实疫情期间扶贫车间补助政策。1-3月份，我县共发放4个扶贫车间补助，共计7500元，分别是县工艺品有限公司，吸纳贫困劳动力2名，发放补助1000元，县天利玻纤制品有限公司，吸纳贫困劳动力4名，发放补助20xx元，菏泽多姿制衣有限公司，吸纳贫困劳动力3名，发放补助1500元，天舍塑料制品有限公司，吸纳贫困劳动力6名，发放补助3000元。 二、在社会保障扶贫方面

一是围绕“确保贫困人口全部纳入居民基本养老保险制度”和“对符合条件的贫困人口由政府全额代缴城乡居民养老保险费”两项重点任务，积极与扶贫办沟通，及时更新贫困人口数据，安排专人进行信息比对，确保应保尽保。2020年1-3月份共为45人代缴了城乡居民基本养老保险。

二是确保年满60周岁未领取国家规定的基本养老保险待遇的贫困人员，自20xx年12月全部纳入城乡居民基本养老保险制度，按月比对信息，按月发放基本养老保险待遇，2020年共有11人享受该项优惠政策，同时对重度残疾贫困人员（一级、二级）提前五年即年满55周岁发放基本养老待遇，共计人数44人。 三、在人才扶贫方面

采取积极的人才支持政策，1-3月份共有20名“三支一扶”大学生服务基

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层一线，助力脱贫攻坚。

人社局一季度行业扶贫工作汇报第2篇

一是强化就业扶贫组织力度。充分利用县电视台、广告标语、宣传手册、就业信息传单等手段，把促就业优惠政策宣传到全县各个扶贫村镇，积极营造”贫困户参与就业”的良好舆论氛围。同时，制定了《武胜县教育与就业扶贫专项方案》、《关于促进贫困群众就业助推扶贫攻坚工作的通知》和《武胜县贫困家庭技能培训和就业促进20xx年工作计划》，为就业扶贫工作提供有力保障。 二是建立就业扶贫管理台账。由就业局组织乡(镇)对辖区内贫困劳动力的培训需求和就业意愿进行全面调查摸底，填写《广安市农村贫困人口就业扶贫登记表》并录入四川省就业服务管理系统，对全县贫困劳动力进行调查摸底、建档立卡，全面掌握贫困劳动力就业意愿、就业能力和培训需求等情况，建立实名台帐，实行动态管理。

三是实施就业扶贫技能培训。依托武胜职业中专、万善职中、嘉陵技校等专业培训机构，统筹开展贫困劳动力培训工作。根据用工市场需求，大力实施“农民工职业技能提升计划”，分类分期集中开展电子电工、建筑工、钳工、纺织、家政服务等专业为主的特色劳务品牌培训，提升贫困家庭人员就业能力。 四是搭建就业扶贫服务平台。县人社部门根据企业用人需求，先后组织了“春风行动”和“民营企业招聘周”就业服务专项活动，提供就业岗位500余个，为贫困劳动力搭建对接平台。同时，深入田间地头，免费提供职业介绍、职业指导等服务，为有就业需求的贫困劳动力送岗位、送信息，将就业信息、就业岗位送到贫困劳动力家中，助力贫困家庭脱贫。 人社局一季度行业扶贫工作汇报第3篇

20xx年，沙湾县人社局将扶贫攻坚工作摆在首要位置，把抓好贫困高校毕业生和农村贫困人员转移就业列为第一任务，第一季度，联合各乡镇场举办了5场招聘会，其中举办就业精准扶贫专场招聘会3场，参加招聘人员1000余人次，参加招聘企业27家。达成就业意向的贫困人员50人，37人完成培训，实现贫困人员就业43人。

一、按需培训，提升技能。对有培训意愿的人，我们已向沙湾县鑫通达、牧拉格尔、康旺等培训学校下达贫困人员培训任务，要求围绕贫困人员的`培训



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