做好党建工作与企业文化建设

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做好党建工作与企业文化建设

摘要：企业文化既属于意识形态有属于物质形态，新进的企业文化是加强党的执政能力建设、大力发展社会主义先进文化的重要成分，是企业加快发展的迫切需要，本文对如何做好党建工作与企业文化建设进行了分析，以期为推动企业健康发展提供理论支持。

关键词：党建；企业；文化建设

Do a good job in party building work and corporate culture construction Xu Kechang

Zhongtian Iron and Steel Group Co.，Ltd.，Changzhou，Jiangsu 213011

Abstract：Corporate culture belongs to both ideology and material form. The new corporate culture is an important component to strengthen the party's ability to govern and vigorously develop advanced socialist culture. It is an urgent need for

enterprises to accelerate development. Work and corporate culture construction were analyzed to provide theoretical support for the healthy development of enterprises. Keywords：party building；enterprise；cultural construction

随着改革开放，党建工作和企业文化建设是两个不同的课题，二者既相互依存又相对独立，在企业发展过程中，互为条件，互相影响，互相促进，具有很强的互补性[1]；正确认识党建工作与企业文化建设之间的辩证关系和二者在企业管理中的重要作用，是抓好党建和企业文化建设和促进企业求发展的必然手段，对企业管理者树立科学发展观和构建和谐企业具有很强的现实意义[2]。 一、企业中二者概念

企业为实现自身的生存和发展而形成的，并为职工所认同的一种在生产经营活动的群众意识就是企业文化[3]，一个企业的灵魂就是企业的文化，而先进的企业文化是其核心竞争力的不可或缺的部分，同时也是企业持续发展的精神支柱和动力源泉[4]。

简而言之，企业的党建工作是建立在党领导人民的基础上，在企业的文化中融入党的发展理念和要求的一种工作体系；在长期的企业的党建工作发展中，党建工作已经逐渐成为一个企业发展的不竭动力，成为这个企业在新的经济形势下的灵魂，做好企业的党建工作有力与企业建立符合自身发展的经营结构，有利于企业经营目标的实现[5]。 二、企业中二者关系

企业党建与企业文化建设看似是两项不同的工作，但在实际操作中又有着千丝万缕的联系，企业文化是一种有自己特征的的文化管理模式，促进企业的可持续发展[6]。然而不管是基层党组织建设抑或企业文化都必须坚持党的领导，二者本质的目的都是挖掘员工的工作热情，使企业的向心力以及凝聚力加强，最终促进企业持续健康稳定的发展[7]。

企业文化建设带动企业党建工作，当下党建工作已深入到每一个领导干部的实际生活中，党建工作能够与企业文化建设能够协同发展，党建工作不仅可以促进企业的发展和进步，还可以引导企业的发展方向，使企业文化得以升华[8]。 三、企业中二者现状

目前，党的建设以及企业文化建设的重要性还没有被企业完全意识到：由于社会的不断变化以及发展，企业的重要工作任务之一就是党建，然而党建工作的重要性在一些企业负责人中没有得到重视，因此职工工作的开展和党建工作之间的不协调情况经常出现；科学的企业文化建设和党的建设理念没有形成，到现在


党建理念以及科学的企业文化建设在一些企业仍然没有形成[9]。思想教育工作的重要性重视度不够，党建工作没有被当做系统工作，在企业面临生存与发展的严峻考验时，很多员工依然认为党建工作不重要，而如何提高效益是最重要的，同时更没有完全融入进思想教育工作中，导致企业就算对思想教育工作加强，仍然达不到预期的效果；不健全的党建工作和文化建设制度，导致思想教育工作缺乏系统性、计划性和针对性[10]。 四、企业中二者改进

首先，深化员工对党建工作与企业文化建设的认知：我国国民生活水平随着经济建设的发展大幅度上升，企业在进行思想教育工作时，必须要将党建工作与企业文化建设工作相结合，不仅要将二者各自的长处发挥出来，还要明确的了解二者的不同之处，要认真思考二者的不同，将它们的工作特点和内容中的先进性加以运用；其次，拓宽宣传渠道，团结员工和整合员工思想以及引领它们的核心价值观是党建工作与企业文化工作的终极目标，一是要以先进的信息技术作为工具，还要对企业内部刊物的出版工作要加强以及高度重视企业内部刊物[11]。再者，在企业文化活动中渗透党建思想，企业活动在融入党建思想的同时也要注重人文关怀；最后，改善管理体制，要让员工的民主权利要得到充分的发挥，并且加强廉政文化建设。

综上所述，在企业以及基层员工的自身发展上都能体现出企业的文化建设和党建工作，良好的企业文化以及党风建设不仅可以凝聚全体党员以及职员的灵魂，还能促进企业进步。 参考文献：

[1]胡荣.浅谈企业文化建设与党建思想政治工作的关系[J].建材与装饰，2013（10）：219-220.

[2]田志东，刘想红. 党建工作与企业文化建设[J]. 发展，2008（7）：60-61. [3]王紫薇. 如何将企业党建工作融入企业文化建设[J]. 党史博采（理论），2014（2）：23-24.

[4]仇文利，吴志娟，王宏. 论新时期中国共产党社会公信力的提升[J]. 重庆交通大学学报：社会科学版，2008（5）：10-13.

[5]赵建国. 新时期企业党建管理工作的探索和思考[J]. 东方企业文化，2015（13）.

[6]丁辉. 以创新精神推动国有企业党建和思想政治工作[J]. 决策探索（下半月），2012（10）：37-38.

[7]陈志荣.浅议如何将党建工作融入企业文化建设当中[J].才智，2012（1）：248.

[8]张广彦.浅谈企业文化建设与企业党建的关系[J].现代国企研究，2017（12）. [9]涂方剑，谢嘉佩. 思想政治教育对企业文化的影响[J]. 现代企业文化，2013（27）：146-147.

[10]姚雯.浅议做好企业党建工作与企业文化建设[J].新西部，2015（2）：42-43.

[11]赵建.企业党建和企业文化建设的融合探索[J].产业与科技论坛，2017（11）.

作者简介：

许克昌，1977年1月19日出生，男，江苏武进人，本科学历，助理工程师，研究方向为党政工作在民营企业中的发展和作用.

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