概述企业管理类本科毕业论文指导

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概述企业管理类本科毕业论文指导



1 企业管理类本科毕业论文普遍存在的问题

高等教育本科毕业论文指导工作是培养大学生社会意识和创业精神,提高综合知识运用能力、创新实践能力,并对其进行科学研究基本训练的重要实践环节。

但是,近年来的本科毕业论文质量仍然有下降趋势。根据本校企业管理类专业近5年来的论文指导工作调查情况,主要问题表现为:(1)选题大而空,论文以大量来自互联网上的重复内容拼凑而成,甚至完全抄袭。泛泛而谈纯理论的多,通过毕业论文提高综合运用知识能力的少。(2)调查研究过于肤浅,立场过于主观,人云亦云,缺乏自我独立的分析思考。罗列堆砌多,分析论证少。(3)研究方法定性多于定量。较少联系所学知识,或者胡乱套用知识,不懂得正确利用知识为工具对问题进行分析和诊断,提供解决方案。(4)文字表达口语化严重,描述与论证过程不准确、不严谨、不简洁、不流畅,无论是总体结构还是基本语句逻辑性都较欠缺。(5)答辩流于形式、草率。对师生之间即时探讨学术与实践问题的环节非常不适应,表现为教师不知如何提问,学生不知如何应答。(6)論文选题与评价无明确的参照原则和标准,不能正确反映学生真实的论文工作质量和学业掌握水平。过于强调论文外在形式、格式,甚至成为唯一标准,以应对上级检查。

2 实践导向的企业管理类本科毕业论文指导原则

本文在综合调研用人单位对未来职业管理者的基本要求的基础上,针对目前的企业管理类专业的学生素质水平,从论文的选题、提纲确定、论文调研指导、论文修改、最终评价标准、奖惩制度等一系列环节,提出了参考思路,以其改进论文指导思想,提升学生学以致用的能力,提高就业水平和职业素养。

企业管理类专业毕业论文的写作,应该看成是一次学以致用的实践机会,既能面对企业实际务实地思考与解决问题,又能体现本科教育的专业素养,即以未来的职业企业管理者的视角来撰写论文。根据对一些企业发展现状和管理者进行调研,参考一些管理咨询公司的思考模式,在高校本科毕业论文写作基本要求的基础上,提炼出一些企业管理类专业毕业论文写作应该遵循的原则。

强调实践性:对于本科生毕业生的知识和能力要求,尤其对于地方普通高校的培养目标而言,应当是以应用知识解决现实问题为主。

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