服装店长工作职责

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服装店长工作职责

工作职责就是工作者详细工作的内容所负的责任。下面是关于服装店长的工作职责的内容，欢迎阅读！

（1）将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带着员工完成公司下达的指定销售目标， 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客效劳，并竭力为公司争取最正确营业额。

（2） 监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。

（3） 销售工作进展分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。 （4） 进（退）店的货品，安排店员认真清点，假设发现差异，立即向公司汇报。

（5） 有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

（6） 定期对员工进展培训教育指导：与门店工作标准相关的一切规章制度。

（7） 传达公司下达的各工程及促成工作，培训及管理所有员工。

（1）指导属下员工之纪律及考勤。

（2）编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。

（3）建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。 （4）负责执行仪容仪表标准及制服标准。

（5）培训员工产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。


（6）了解公司政策及运作程序，向员工加以解释，并推动执行。

（7）确保每位员工了解店铺平安及紧急指示。

（8）清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守那么及福利。

（9）召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与员工商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识。

（1）指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的顾客效劳。

（2）有效处理顾客投诉及合理要求。 （3）建立顾客与公司良好关系。

（4）建立顾客联系档案，以便更好的效劳客户。

（1）根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。

（2）据公司要求，正确陈列货品（包括POP、货架、橱窗陈列等等）。

（3）根据市场转变灵活的趋势改变店内存货的陈列方式。 （4）监管收货、退货、调货工作，并确保无误。 （5）监视陈列货品的整齐、干净、平整。

（6）留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。

（1）监察全店销售工作。

（2）负责开铺、关铺，监管收银程序及操作电脑设备。 （3）维持货场及货仓整齐清洁。

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