八种获取保研资格的途径和方式：1、成绩保研，按照学生前三学年专业

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八种获取保研资格的途径和方式：1、成绩保研，按照学生前三

学年专业

八种获取保研资格的途径和方式：

1、成绩保研，按照学生前三学年专业内综合排名进行择优选取，综合成绩是学业成绩和加分项加权平均分，加分项占比虽小，但更容易拉开差距，可能一篇论文或一个级别高的竞赛就可能扭转局面，有些学校还会设置硬性条件，比如体测及格，通过六级，不能挂科，参加答辩考核等。



2、支教保研是单列指标，不占用学院保研名额，英语水平和成绩排名等条件都比成绩保研低，但注重学生工作经历，而且还需要面试答辩考核，此外支教保研一般都是在大四毕业先去西部地区支教一年，再返回本校完成硕士学业，不仅比成绩保研同学晚一年毕业，而且只能留本校，要提前做好权衡和准备。



3、高校联盟互推面试，各大高校为加强校际交流，形成许多联盟，推出校际互推免试研究生政策，互推院校双方必须同时推荐相同数量学生，推荐免试生将优先给予其考生预录取资格，并给予相应的优惠政策，高校联盟包括高水平大学优秀研究生生源互推联盟，高水平行业特色大学优秀资源共享联盟等。



4、补偿名额保研，主要是六所部属师范高校，包括北京师范大学，华东师范大学，华中师范大学，东北师范大学，陕西师范大学和西南大学，这种指标名额也是单列，但是非常稀少，而且是点对点出通知，后来国防科大也加入其中。



5、特数学术专长保研，主要是为奖励在学术科研或专业竞赛中有突出成就的同学，比如你发表了高水平论文，拿到了科创比赛重大奖


项，都有可能获得此类保研资格，学术专长界定非常严格，以竞赛为例，每个学校对竞赛级别和身份排序都有严格要求，此外还会有专家答辩审核等单独流程。



6、行政保研，申请门槛较低，注重学生工作经历，需要两年行政服务，一般是担任高校学生辅导员或者校内团委等行政机关的工作人员，也有可能会借调到校外的教育行政机关，有的还可能直接去政府基层等岗位工作两年。



7、硕师计划，一般会采用3+1培养模式，与地方教育行政部门签约聘为编制类的正式教师，到服务地区中小学任教三年，并在职学习研究生课程，任职满三年后经考核合格，第四年再回培养学校脱产集中学习一年，毕业时获硕士研究生毕业证书和教育硕士专业学位证书。



8、卓越工程师计划，在全国部分高校的部分工科专业实施，其中学院卓越计划学生的保研指标一般单列，整体学院的保研率一般也会高于其他院系，绝大多数卓越工程师计划保研生拿到的指标都是专硕指标，而且大部分都是保送本校#大学# #保研#

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