个人风险点自查报告

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个人风险点自查报告



一、加强领导、明确责任切实抓好廉政风险防范点专项活动 (一）强化领导狠抓落实。为切实加强对开展岗位廉政风险防范专项活动的领导成立了以局党组书记、局长严海林任组长局党组成员、副局长廖秀敏、权永川、任小兵局党组成员、纪检组长何志刚任副组长各科所队办站中心主要负责人为成员的岗位廉政风险防范专项活动领导小组具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调与实施。领导小组下设办公室在局纪检监察室由何志刚同志任办公室主任局办公室副主任余显成同志任办公室副主任具体负责岗位廉政风险防控机制的落实和日常事务。

(二）精心组织周密部署。20__年5月9日我局召开了实施廉政风险防范管理工作动员大会制定了《__县国土资源和房屋管理局开展岗位廉政风险防范专项活动实施方案》（彭国土房管党组发〔20__〕13号）将行政审批、征地拆迁、土地整治、项目管理、行政执法、财务管理、房地产交易、土地房屋权属登记、保障性住房建设、干部管理等列为廉政风险防范管理的重点部门由局纪检组每月对各科所队办站中心工作进行检查并形成检查记录发现问题及时纠正。为了便于操作我局还制发了《廉政风险防范工作实施细则》。

二、明确岗位深入查找健全机制确保重点岗位、核心业务、重点部位等关键环节廉政制度建设

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(一）明确岗位职责。查找廉政风险点首先明确岗位责任我们把全系统工作岗位划分为三大类：即局领导岗位；局机关岗位（基层国土房管所岗位）；局属事业岗位。让每一位干部职工根据自己所在的工作岗位采取自查为主互查为辅的方式全面客观查找日常并分析工作中潜在的工作责任风险了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律法规责任。

(二）全面开展排查。根据全县国土房管部门的特点经局党组会、局长办公会分析研究我局从单位、个人将廉政风险进行了归纳。单位分为：制度机制风险、岗位职责风险、外部环境风险、业务流程风险四类风险；个人分为：思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险三类风险。同时对单位和个人又分为a级、b级、c级三类。单位职工通过自己找、群众提、互相查、家属帮、领导点、组织评等方法重点查找思想

道德风险、岗位职责风险和外部环境风险等三类风险。个人按照党政正职、班子成员、中层干部和一般干部四个层面采取自己“找”、科室”;议”、领导“点”、群众”;提”、组织“审”的办法依照岗位职责分析和查找廉政风险全面排查在思想道德、岗位职责、外部环境等方面的风险点逐一梳理分类归总在本部门内部公示。同时采取书面征求意见的方式对权力运行风险点排查是否全面准确进行测评力求把风险点找全、找准、找对。全系统干部职工基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。全县国土资源和房屋管理系统111名干部职工共排查出廉政风险点489

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