构建党建质量管理体系不断提高科技党建水平r——浙江省科技厅党建工作创新做法和成效

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《构建党建质量管理体系不断提高科技党建水平r——浙江省科技厅党建工作创新做法和成效》，欢迎阅读！

构建党建质量管理体系不断提高科技党建水平r——浙江省科

技厅党建工作创新做法和成效

佚 名

【期刊名称】《今日科技》 【年(卷),期】2018(000)007 【总页数】1页(P23) 【正文语种】中 文

在不久前举行的全国科技管理系统党建工作培训班上，浙江省科技厅的与会代表介绍了深化科技工作“党建+”，党建工作“标准化+”和“信息化+”以及把ISO质量管理方法引入党建工作、构建党建质量管理体系等创新做法和取得的成效。 从查问题入手，找准工作方向

通过广大党员、基层党组织“自己查”，民主生活会、组织生活会“相互点”，征求意见、调研走访“开门找”，查摆梳理出5方面15大类50余条问题。比如，学习上碎片化，组织生活活力不足，台账记录不够扎实，风险排查不够精准，有些支部书记和党务干部不善于抓工作等等。针对存在的问题，要在思想上“挖根源”，在行动上“找差距”，在办法上“找突破”，尝试借鉴ISO质量管理的理念和方法，通过提升科技厅系统党建工作制度化、规范化和标准化水平，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 从难点上发力，构建质量体系

从2016年下半年开始开展的“全面从严治党背景下党建和党风廉政建设质量管理


体系建设的应用研究”，被浙江省直机关工委评为二等奖。依托研究成果，对查摆出的问题进行梳理，探索建立了“211+X”的党建质量管理体系。“2”，就是加强顶层设计。厅党组印发了《关于进一步加强厅系统党建工作的意见》，提出了17大类80余条加强党建工作的具体措施，努力补好党建短板；同时，印发了《关于进一步加强机关纪委建设的意见》，明确了5大类18余条纪委日常工作任务，解决纪检组织“三转”之后机关纪委力量薄弱、职能不清的问题。“11”，就是明确质量标准。机关党委制定了《基层党建质量管理手册》和《党组织“先锋指数”考评管理办法》。前者把党建任务细化为5方面15大类具体工作，把“无形”变“有形”，明确了具体要求；后者针对党建工作“不好考”“主观化”等问题，积极探索“横向看建设水平、纵向看进步幅度”的考评模式，提炼了5类30余条量化指标，硬化了目标管理责任。“X”，就是充分发挥党支部主体作用，深入实施党支部建设提升工程，围绕加强意识形态和作风建设工作、规范主题党日活动、用好党建活动经费等具体工作，研究制定了配套制度，尝试摸索一套加强党建质量管理的组合拳。 从手段上突破，狠抓责任落实

培树理念——牢牢抓住各级书记和党务干部两支关键队伍，年初专门就抓质量管理作部署。开展专题培训，机关党委每名同志上台讲，进行“头脑风暴”。组织实地参观，向先进“两新”党组织取经。请地市组织部长来厅里讲理念、讲实战。每周在“创新浙江”微信公众号发布“微党课”，潜移默化抓养成。

构建载体——动态式分析，每季度向厅党组汇报分析结果，形成纪要，分解落实责任。融合式推进，推进党的建设与科技工作的互融互促，比如在风险防控领域，机关纪委1年出具了20余份廉政意见书，配合改进了10余项工作规程，协助改进了5个评审信息管理系统。特色化创建，推行“一支部一特色”，鼓励支部结合工作实际开展品牌化、项目化、案例化创建工作，把抓好科技党建作为推动科技


工作的红色引擎。信息化提升，不断完善科技“云平台”功能，建成“无人值守”的网络评审系统、“随机双盲”的重大项目会议评审系统、科技经费远程监管系统和“最多跑一次”服务系统，推动行政权力“一网打尽”、创新服务“一站到位”。联动式推广，学习部里的做法，通过开展全省主题联学、活动联办、先进联树，推广质量管理体系，形成了一批成果。

闭环管理——按照质量体系要求，推行“年初专题部署、年中重点督查、年末述职评议”的全过程管理。比如抓“三会一课”，在《质量管理手册》里明确标准，又制订了主题党日活动“十二条细则”等，既从顶层设计和保障上加以引导，又通过“晒台账、交叉查、相互评”等强化过程监管，这一做法被紫光阁网站转载。再比如抓业务监管，凡重点评审工作先由处室制订工作方案，由机关纪委进行廉政审查、完善风险防控措施后实施，评审结束后由机关纪委对评委随机开展回访。

本文来源：https://www.dy1993.cn/Yt0.html