员工思想动态调研分析报告

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工思想动态调研分析报告

通过员工思想动态调查显示，从整体来看，职工能够踊跃参与，认真对待，实事求是地反映自己真实方式。从平常的工作中，反映出职工具有较高的思想觉悟，踊跃向上的工作态度，对我公司的进展、对领导班子充满信心，对待学习、工作、自身价值的实现有较高的熟悉，职工的思想呈现出健康向上、踊跃进取的态势。

一、职工思想情形

一、职工对自身有正确的熟悉。

绝大多数员工在工作中能够尽职尽责，表现他们鲜明的工作态度和对本职工作的酷爱，并在工作中树立了正确的世界观、价值观和主人翁责任感。咱们多数职工对我公司的前途充满希望。因此增强政治学习和政策上的引导关于职工的思想教育与素养的提多发挥重要的作用。

二、职工对我公司的前景给予了充分的确信，对公司领导班子表示中意。

多数职工对过去我公司的工作表示中意和大体中意，对领导班子比较信任，以为领导班子比较廉政，说明领导班子的工作取得了职工的认可，而且还对我公司的进展充满了信心。

3、职工对同事之间的关系比较看重。

同事之间关系的好坏直接涉及到职工在工作中相互的


协作和配合。大伙儿对周围的同事表示超级信任，说明构建和谐的工作气氛是众心所向。

二、存在的问题

广大职工整体踊跃向上，但存在个别职工思想消极，集体意识淡薄，以为我公司的以后进展是领导的情形，与自己关系不大；个别职工的工作目标不太清楚；存在执行力不强，技术素养不高，履职意识差，工作彼此推诿等问题。

职工年龄偏低，工作技术上有所欠缺，而且工资水平偏低，职位较低，工作环境有待提高，在一些环境中存在着危险隐患。

三、增强职工思想工作的建议

一、增强职工政治思想的教育工作，进一步转变员工思想观念，排除员工的消极思想，引导职工树立集体思想和主人翁意识，激发职工的爱岗敬业精神，调动他们的工作踊跃性。

二、强化职工的业务技术培训，通过参加训练、组织学习专业知识等形式，增强职工对专业技术的把握，提高队伍综合素养。

3、健全职位责任制和绩效考核制度，增强内部治理，让职工能各司其职，杜绝工作彼此推诿的情形发生。

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