新时代国有企业党建共建工作初探

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新时代国有企业党建共建工作初探

作者：张彦海 吴恒 张昭伟 赵华 来源：《企业文化》2020年第23期

摘要：中国特色社会主义进入了新时代，加强国有企业党建工作，推进国有企业党建共建模式，在坚持党的领导、巩固党执政的经济基础、推动国有企业高质量发展等方面具有重要意义。本文以新兴铸管资源公司基层党支部结对共建为例，探索党建融合发展新模式。 关键词：国有企业;党建;“党建共建+”

以“资源互补、优势互补、合作共赢”为原则，通过共建平台，分享资源、交流经验、在合力攻坚上再发力，实现党建与生产经营同频共振、深度融合，助推公司高质量发展。 一、选择共建单位凝聚党建合力

党建共建，是互不隶属的党组织之间联手发挥党建优势，共同研讨党建工作融入中心、服务改革发展的新机制。双方寻求合作共赢的契合点，发挥彼此的优势，共同破解发展中亟待解决的难题，将彼此优势转化为共赢发展成果。 （一）选择共建结对对象

选择业务合作基础良好、组织健全的客户（供应商）结对子，加强与客户（供应商）之间的活动开展、座谈交流、现场参观等多方面联系，通过活动强化双方的关系，从而稳定市场，促进业务开展。 （二）实施共建条件

国企双方以对接业务为切入点，发挥国有企业党组织政治优势，建立业务沟通的新平台，打通上下游企业链条，不断提高抗风险能力和产业链竞争力。 （三）搭建平台构建新格局

党建共建搭建起企业间业务沟通的新桥梁，构建党建工作新格局。企业间联合攻关、解决实际问题，实现“党建搭台，业务唱戏”的目的。 二、党建共建把党的政治优势转化为共赢发展优势

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