企业内训师培训计划.

2022-10-20 23:33:07 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ] [

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企业内训,培训计划
××××年企业内训师培训计划

企业内训师是指本企业中层及以上干部、 “ 112人才” 、兼职培训师。本次培训计划于三季度适当时候举办一期内训师培训班，现将有关事宜通知如下：

一、培训目的:

1、帮助企业内部培训师了解培训行业的发展，及培训理念，明确企业内部培训师的角色与任务.

2、学习专业化的培训课程的设计技巧，能够把知识系统的转化成培训课程。

3、运用专业的授课技巧，使培训课程生动而不散乱 , 以保证培训效果的最大化。

4、掌握及运用培训评估的四个级别。二、授课方式：

1、训练式:为了让学员真正在行为上有提高和感受，培训课程会充分调动学员参与，进行中会保证每位学员会有一次的正式的训练，即模拟真正的培训工作，站在全体学员前面进行授课，时间为 10-15分钟，全程跟踪摄像,并对训练中的表现进行评估.同时也会有至少三次的非正式的训练，即在小组内进行训练，小组内进行反馈。

2、针对性:每位学员都会得到自己的评估报告, 并由学员与培训师双方沟通制定行动计划, 以个性化的对个人的培训技能进行培养和训练,从而得以提高。

3、互动式:课程中设计有案例, 游戏, 讨论等多种的授课方式，使学员从受训者和培训师两个角度来体会和参与培训，从而真正的理解并实践学习的内容与要求.

三、培训课程的形成过程（一培训内容的选择 1、培训需求的分析; 2、参训学员的调研; 3、设立培训目标； 4、选择培训内容;

5、整合培训课程结构培训课程的形成过程。（二培训方法

1、为什么要对方法进行设计。 2、设计方法的思考层面。 3、常见的培训方法的使用：破冰活动的组织；培训游戏的组织与回顾; 培训案例的设计。（三培训材料的制作 1、幻灯片的制作标准。 2、图形与图表的使用原则。 3、有关声音的训练.

4、培训活动的组织与设计行政事宜。