员工守则学习心得体会

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工守则学习心得体会》，欢迎阅读！

员工守则学习心得体会

8月10号上午，公司召开了《员工守则》宣读活动学习大会, 明确

提出了颁布《员工守则》的重要意义，通过认真学习和领会，我 体会颇多。我感觉公司在这个关键时期颁布《员工守则》是非常及时 和重要的。《员工守则》简单清楚，道理明晰，人人都能理解，她不 仅涵盖了各项规章制度，还涉及到员工工作、生活、言行、礼仪等方 方面面。

从大的方面来说，总经理颁布《员工守则》是为了规范员工行 为，提高员工素质，塑造公司良好形象，促进公司的进一步的发展。 从小的方面讲就是让员工学会如何做事、做人，真诚地希望我们全体 员工通过认真的学习，能让我们自己的工作态度、思想观念、礼貌素 养提升到一个全新的水平。

接到《员工守则》后，我走马观花般地浏览了一遍，当看到那 些规章制度时，心想是不是在做表面文章，可听了总经理和各位领导 推心置腹的从各个方面深入剖析了公司的实际情况，真是见仁见智, 感触颇深。吃过午饭，我迫不及待地拿出《员工守则》一条条地仔细 阅读、体会，我便深深的认识到《员工守则》的重要性，她内涵丰富， 字语朴实，道理简单，这根本不是一本规章制度，而是一本育人的好 教材。

《员工守则》里面的每一项内容，看似道理简单却蕴含深意。 着

装举止，体现了公司的文化，她的出台对于树立外部企业形象和提 高员工的素质有着重大的意义。企业文化是企业发展的不朽Z柱，企 业文化的建设有着潜在的凝聚力量，它能给企业带来一种精神，激发 员工的自豪感和责任感，培养企业团队精神，为员工提供行为导向, 提高企业的整体效


益。所以说《员工守则》是公司企业文化的重要载 体。

看着《员工守则》屮一节节一条条共175句话，我感觉这些话 好像是说家常，有很多条款既熟悉又陌生，熟悉是因为这些条款很平 常，几乎都见过或是自己都知道的一些道理。陌生是因为这些自己感 觉知道的道理真正能作到的条文却是寥寥无几，心感郁闷。自认为自 己为人做事已经很不错了，可拿岀来与《员工守则》上的条款对照起 来真是感到惭愧。

在人类社会的历史长河屮，我们勇敢、智慧和勤劳的祖先创造 了丰富多彩的文明。随着时间的推移，这些文明有的成为了历史，有 的生生不息地一直延续下来，还有的相互交融产生了新的文明。《员 工守则》第一节中讲到了 “文明友善，和谐共融”，这八个字就我想 起了一句话，“友善产生幸福，文明带来和谐” o我们每个员工都守 则好这十四条，公司便会是一个文明和谐的公司，我们也会在这个融 洽的环境中快乐的工作。

有人说：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓 “爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽 责。爱岗敬业是员工职业道德的基础，表现为对事业的责任心。这一 节我理解的最为深刻。在二十四年的工作经历中，我做农药产品技术 配方和质检化验工作已二十年，二十年，我一直坚持做这项工作，与 配方设计、质检化验结下深厚的情缘，我深深的爱上了这份工作。我 曾多次为一个产品的配方设计、大田实验、分析方法投入很大的精力, 使产品配方合理、田试效果明显、分析方法科学。一个个产品配方的 成功让我欣慰，一份份成功的田试实验和分析数据报告是我的骄傲。 平时工作勤奋，努力钻研业务，提高工作能力，善于发现问题并想方 设法解决问题，有效的控制成本，自己能做的事

本文来源：https://www.dy1993.cn/YHuG.html