什么是档案工作制度 档案工作考核制度

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什么是档案工作制度 档案工作考核制度



档案工作考核制度 为了切实做好本局文书档案、会计档案等工作，依据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》等有关法律法规，结合我局实际，制订档案工作考核制度。通过考核使广大干部职工自觉地将档案工作当做自己的份内工作，做到资料有人收集，活动有人记载，档案材料及时汇总，及时移交，考核办法如下：

一、各部门按规定需要保管、移交的材料（在年度工作中形成的各种文字记载），做到齐全、完整、整洁、规范。

二、举办的大型活动、召开的重要会议等形成的各种文件和材料，要及时做好汇总并移交档案管理人员（材料汇编包括案卷、正式文件、大事记、照片、录像、领导同志讲话记录等）。

三、各部门兼职档案员要协助配合局办公室共同做好档案工作。参加档案工作的检查、考核，认真做好各种档案材料的收集、整理工作。

四、各部门负责人督促兼职档案员收集、整理、归档本部门业务材料。

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五、档案考核工作由局机关统一组织相关人员进行，时间一般为每年年底进行，最终考核结果与文明科室年度评比挂钩。

六、档案管理考核设置优秀、合格、不合格三个档次。档案材料整理规范，在次年4月份以前归档的为优秀，在次年4月份以后6月份以前归档的为合格；

有下列情况之一的，应直接确定为不合格： 1.未明确档案工作岗位和兼职配备档案工作人员的； 2.有积存文件材料没有整理归档的； 3.未按规定向综合档案室移交档案的；

4.发生档案损毁、丢失、泄密等事故或其他违反档案法律法规行为的；

5.在次年6月份以后仍未及时归档。 20__年4月10日

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